如春小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第22部分（第4页）

对你的职业发展有帮助。

从上述案例中看，文宣是因为涨薪无望，转部门也无门，秘书工作

也并非她个人长期的职业目标，她才想要跳槽，以便突破自己职业发展

的瓶颈。

这些需要确实合情合理，也比较理智，因此跳槽是有必要的。

其次，想要跳槽，还要明确适合自己发展的方向、

如果错误地肯定自己能干什么，比不知道自己适合干什么还要糟

糕。

比如文宣，虽然她有很好的跳槽动机，但没有明确的发展方向。

就

她的性格而言，做惯了文秘，要突然改行从事营销，也许并没有优势，

甚至还会碰一鼻子灰。

因此，在她还没确定好方向时，还不宜跳槽。

有很多跳槽没成功的人，就是属于这种情况，没有确定好方向或是

方向不对，因此他们跳来跳去总也找不到归属感，甚至还会越跳越往下

“掉”

。

到最后，他们会发现自己做过的「作很多，但却什么都不精，

全都浅尝辄止、

该如何找准自己的方向呢？这需要有专业，而且有行之有效的职业

规划。

比如文宣，她可以向自己的专业行政管理方面发展。

一方面能很

好地利用文宣4年的文秘「作经验，延续其职业的发展；另一方面，也

符合文宣喜欢与人打交道的特点，而且职业的门槛也相对较低，发展空

间也较大。

有了需要，有了方向，还需要盘点资本，然后才能做决定。

虽然你有跳槽的必要，也有了明确的方向，但究竟能不能跳得l万匕去

呢？这也需要考虑一下。

有的人跳槽后的工作和以前不同，因此缺乏工

作经验，应当如何弥补呢？比如文宣，她在4年的文秘工作中，积累了

一定的管理、分析和统筹能力，这些就是她的职业资本，这些资本对于

行政、人事、管理等岗位是很有用处的，在跳槽的时候可以选择能发挥

自己资本的职业。

如果没有一定的资本，或是无法利用原有的工作经验，那么就算跳

了也是白跳，还不如在原来单位安心工作，为自己补充一些资本

只有以卜只个因素全都具备之时，才能确保跳槽成功。

不要一个口令、一个动作简单地完成任务

很多人工作很努力，却得不到上司或老板的认可，为什么呢？因为

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。