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第22部分（第3页）

已经是她在这家公司做这个职位所拿到的极限了，更何况她不想做一辈

子文秘。

于是，她多次向经理提出要换个部门或职位，但最后都是不了了

之。

文宣见等了这么久都没有下文，觉得也许只有跳槽才是出路。

文宣

在大学的时候读的是金融贸易专业，但是毕业后，她每天都要处理公司

的一些杂务，专业早就忘得精光了。

如今想跳又不知往哪里跳。

最后，文宣思来想去决定去做市场营销，因为这个职业的进入门槛

较低，收入的增长空间也比较大，再说她自己也很喜欢和人打交道。

于

是文宣激动地和做这一行的朋友谈了自己的打算，没想到却被泼了一身

“冷水”

。

朋友告诉她，营销是淘汰率最高的职业，也是最苦最受气的

职业。

文宣听了后更加苦恼、仿徨，难道自己还得继续干这枯燥乏味的

秘书工作吗？

相信很多人都曾有过文宣这样的烦恼，毕竟“人往高处走，水往低

处流”

，大家都想找个平台更高的工作，但是却不知往哪儿跳，对跳槽

后的前途也感到茫然，于是总在跳与不跳之间徘徊。

其实这些人只是受

到了别人的影响，或是不安于现状，很想要有所改变，而事实上，他们

并不清楚自己究竟适合做什么，又能够做什么，拿什么资本去跳等。

因

此，在跳槽前，必须想清楚。

有专家认为，决定跳槽成败的最根本因素有三个：需要、方向和资

本，想要跳槽的人，要先考虑好这三方面的因素。

首先，想要跳槽，看看自己需不需要。

如今跳槽几乎成了时尚，特别是在“金九银十”

的黄金时期，人

们对工作稍有不满，就理直气壮地炒了老板的鱿鱼。

他们跳槽，主要是

为了得到更高的薪水。

但是专家提醒跳槽大军，能改变薪水的不是跳

槽，而是你的职业积累和发展。

因此在跳槽前，应当先看看跳槽是不是

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