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第4部分（第3页）

但是，这一点还是有人很难明白过来。

我想公司职员的弱点也正在于此。

假如问他们〃公司的钱与自己的钱哪个更重要？〃100个人中就有100个人回答你〃自己的钱最重要。

〃因此，那些在自己家里不嫌麻烦开灯关灯的人，一旦到了公司就任由没人的屋子灯火通明，空调开着也不关。

这样的事情屡见不鲜。

第19节：成为放之四海皆可用的人材（5）

看过以〃节约〃为主题的一档电视节目后，又重新认识到了这个问题。

在北海道某金融机关里工作的某职员，在家里小气得连倒调味汁都要一滴两滴地倒，可到了公司的食堂，即使是分量很少的一点配菜也一个劲地浇上调味汁。

节目的内容就是这样。

公司职员要有〃经济感觉〃

销售人员当中，有人一心只想着完成销售定额，而不关心利润、资金等等。

销售人员容易陷入销售额至上主义，这一点可以理解，但是对公司而言，最重要的是资金而不是销售额。

无论销售额有多高，如果所需费用也随之增多的话，就会出现赤字，资金随之减少。

债权回收也是一个道理，所谓债权就是赊销金，无论在哪都只是虚构的收入而不是现金。

无论那个公司筹措资金都是财务部的工作吧。

中小企业的话，可能就成了老板自己的工作。

〃下个月的支出是5000万日元，如果还收不回货款的话，又得跑银行了。

现阶段还差1000万日元。

最近因为惜贷严重，不管怎么样，如果还是收不回赊销的话……〃财务主任也好老板也罢，都会为此而殚精竭虑。

但是，销售人员只是拼命为了销售成功，没有想到要为回收赊销金而努力，所以，当听到对方解释后说：〃请再等等，下个月一定付。

〃也只好回答一句：〃明白了，那就拜托了。

〃然后简单地在确定栏中填上〃○○公司预定下个月支付〃就万事大吉了。

这样的应对，只能说是经济感觉为零。

对于这样的员工，你如果问他：〃这个月的工资呀，有点突然，真是不好意思，可以等到下个月再发给你吗？〃对方听了一定会脸色大变：〃怎么会这样？！

不好办呢。

我有车贷要还，还得交房租呐！

〃在此之前，老板和财务主任应该已经这样脸色大变过好几回了吧。

别人的钱就没关系，自己的钱迟发了就苦恼，这不是太自私了吗？

有这样一件事情。

几年前有个自主创业的人，经过努力终于得以与索尼有了生意往来。

索尼公司在发付账通知单时，会事先记上扣除转账手续费的金额。

但是这个公司的财务主任没有注意，就和平时一样扣除了600日元转账手续费后再转账，当然就产生了计算错误。

于是令人惊讶的是，那天傍晚很晚了的时候，索尼的负责人突然出现，说〃还少了600日元。

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