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什么事呢？因为她刚刚在办公室受了变态女老板的委屈。
女老板先是认定她口风不严，走漏了公司机密，在查清真相之后，非但不道歉，还指责她一贯大嘴巴，勒令改过自新。
闷闷地回到座位上后，她实在呆不下去了，以病假形式软弱地抗议。
让她更委屈的是，我拒绝接受邀请。
帮帮忙哦。
现在是上班时间，我也有自己的衣食父母需要伺候，就算下午没事，我宁可和一个心情好的人说说笑，谁想去当受气筒？再说，区区这样的小事，也值得委屈一次？
和亲近的朋友八卦时发现，工作的时候，是人都有一肚子委屈。
职位越高，委屈的难度系数也就越高。
只是承受力越来越强，渐渐就觉得不足道了。
时间长了，回忆起来，才当成笑话拿出来娱乐一下。
有次无意中听以前的老板讲起，她每周总有三四个晚上要等到凌晨3点，接到欧洲总部打来的电话后才能放心睡觉，否则总担心刚睡着就被铃声吵醒，就像传说中等着楼上晚归的邻居踢掉第二只鞋子的可怜人一样。
对她来说，手机自然是24小时都不敢关的。
她淡淡地提起这些过去的时候，突然让人觉得其实她是个蛮可爱的人。
虽然她也曾多次莫名其妙大骂我们不够尽力，并且对我们超过半小时的午餐冷嘲热讽。
如果说愤怒是用别人的过错惩罚自己，那么委屈就是用别人的过错伤害自己。
除了越来越多的郁闷和忧伤，委屈还能产出些什么呢？
能的。
聪明的人连委屈也能利用。
有个客户最擅长的事就是受冤枉的时候不委屈，而是积极地行动起来，洗清自己的冤屈。
水落石出时，再向老板十分夸张地显示自己的委屈。
这一招很有效，老板通常会带着愧疚的心理接受他的一些额外要求，比如换台新电脑呀，或者增加一些报销额度呀。
这样的委屈受一受，还是比较值得的。
…
全能还是低能
…
一个日本电器公司的中国老总说：我们想招一个IT技术人员，照顾全公司员工的电脑。
收到简历200份。
面试的时候，个个都说这是件容易的差事，因为以他们的能力，甚至可以单独开发极其复杂的软件。
然而正是这些自命不凡的人，遭到全公司员工的投诉。
他们需要花4小时解决的问题，外面的服务公司一般半小时就解决了，更何况他们还摆出一付“这点问题都不会，也太弱智了吧”
的样子。
杂志社也经常面临同样的问题。
想聘请一位编辑，来应聘的全是主编级的人物，言必谈“杂志定位”
与“重大选题策划”
，对区区编辑一职不屑一顾。
可是不久就会发现，这些善于策划的人对写一篇小稿子却无能为力。
有个做贸易的朋友在聘人的时候，将学历要求从大学本科降为大学专科，招收了几个大专生。
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