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这些年，虽然施远不在君子怡身边，但他也清楚，如果君子怡想争，越城公司有谁能争得过她？她可是君子怡。
流水的总裁，铁打的君子怡。
这样的工作成就，不仅仅来自于她的姓氏。
施远沉默几秒钟后，说：“好。”
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顿了顿，他补充：“AIGC业务是第四季度的核心业务，相关往来邮件请用红色密级。”
红色。
代表卓秀集团核心业务的颜色。
君子怡的唇边逸出一丝笑意。
许聿聪说：“君主任，如果总办忙不过来的话……”
施远斟酌片刻。
“总办不会忙不过来。”
他说，“集团新招的人事总监，杨植，已经确认到岗，目前在集团培训中。
他将在中秋节后入职我司总办，隶属于总办君子怡。”
他看了看君子怡，“可以让行政准备办公室了。”
君子怡早有准备，波澜不惊地点了点头。
这句话蕴含的信息量太大。
越城的人事总监需要集团来招聘、集团来培训吗？为什么？会议室里安静片刻，嗡嗡的议论声越来越大。
……会议结束后，许聿聪邀请君子怡去楼下喝杯咖啡。
王茜和另一个前台走进空荡荡的会议室内收杯子。
王茜撇撇嘴：“吓死我了，还以为要被许总拉去打白工。
又不算我业绩，又不给我分钱，开口就要我去帮他对接部门，他在想什么白嫖的好事啊？”
另一个前台说：“幸亏子怡姐是个好老板，聪明又强势，当场回绝。”
她叹气，“我以前跟过老好人领导，那才可怕，别的部门不想做的烂事。
累事统统甩给我们做，评奖发钱就轮不到我们。
别的部门态度不好，我还得忍着——妈耶。”
两个前台大吐苦水后，另一个前台问王茜：“听说数字化业务我们还是要跟，但算绩效的？不会还是做对接人吧？”
王茜满不在乎：“管他呢，做什么不是做，只要给钱就行呗。
具体做什么，让两位大佬私下协商吧。”
两人捧着杯子果盘走出会议室，王茜一抬头——“施总。”
她原地立正。
施远细长的眼睛垂了垂，突然问：“现在很流行喝出去咖啡吗？”
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