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最勇敢的一招：嫁给老板／娶个老板回家
博弈点47：办公室私情：提升忠诚度？
（老鼠招数）
和以前比较，人们滞留在办公室的时间长了。
办公室的意义加强了。
办公室角色在生活中影响力增大了。
实际上是因为职业化程度提高了。
同事的人们之间联系增强，相处时间增强，同事关系有了发展空间。
这有两种发展方向。
一是人际之间反感的可能性增大。
比如背后说人家坏话。
另一个方向，就是距离拉近。
办公室私情的发展情有可原。
有些公司认为私情有好处。
私情这对提升忠诚度有帮助。
面对任务时，有私情的人更愿意担当配合的角色。
私情的存在使管理不等距，而导致制度的变形。
管理中的杂音增加。
（猫拆招）
办公室私情分两类，一种是不健康的。
比如他把同事发展成了情人，但他没离婚。
这是用某些不健康的方式发展起来的。
比如发黄段子。
在中国，现在大家并不感觉黄段子构成性骚扰。
用言语挑逗的方式，带有性信息的，构成性骚扰。
还有一种情况是，他是老板或者管理者，我工作上不怎么样，但我希望他照顾我。
然后我和他发展私情。
或者管理者利用佩服、尊敬占人家便宜。
从相对宽松的管理规则中，最多只能容忍相对健康的私情。
不应该存在不正当利用私情的情况。
比如管理人员利用职位关系，发展情人，这构成不当管理行为，从职业角色上是不称职的。
至于另一类健康的私情，甚至相对公开的。
那就皆大欢喜了。
不必拆招，将计就计了。
嫁得如意郎君或者赢得美人归。
更多的有趣的博弈点，自己查看书去吧。
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