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第205章 南美风云变化（第3页）

林晓在员工大会上鼓舞着大家。

在恢复生产的过程中，林晓发现公司的供应链存在着很大的脆弱性，决定对供应链进行重新优化和布局。

“我们不能再让类似的情况发生，必须建立一个更加稳定和灵活的供应链。”

林晓说道。

李逸和公孙紫鸾支持林晓的想法，大家一起制定了供应链优化的方案。

经过一段时间的努力，公司的供应链得到了显着改善，抗风险能力大大增强。

此时，市场竞争愈发激烈，一些竞争对手开始联合起来，对里氏进行打压和排挤。

“他们这是想把我们挤出市场，我们不能坐以待毙。”

李逸说道。

林晓提议：“我们可以通过合并和收购一些小型企业，扩大我们的规模和市场份额。”

公孙紫鸾表示赞同：“这是个好办法，但要注意选择合适的目标企业，避免风险。”

经过一番调研和谈判，里氏成功收购了几家有潜力的小企业，进一步增强了公司的实力。

随着公司的不断发展，林晓意识到人才的重要性。

“我们需要吸引更多的优秀人才加入公司，为公司的发展提供持续的动力。”

林晓说道。

李逸决定加大招聘和培训的力度，同时提高员工的福利待遇。

公孙紫鸾则提出建立一套完善的人才激励机制，激发员工的积极性和创造力。

在大家的共同努力下，里氏吸引了一大批优秀的人才，公司的创新能力和发展潜力得到了进一步提升。

然而，新的挑战又摆在了面前。

由于全球经济形势的不稳定，南美市场的需求开始萎缩，公司的业务受到了很大的影响。

“我们必须开拓新的市场，不能仅仅依赖南美市场。”

林晓说道。

李逸和公孙紫鸾决定对全球市场进行调研，寻找新的商机。

经过深入的调研，他们发现亚洲市场具有很大的潜力。

“亚洲市场正在快速发展，对我们的产品有很大的需求。”

李逸说道。

林晓建议：“我们可以在澳大利亚设立分公司，逐步开拓那边大洋洲的市场。”

于是，里氏开始了进军澳大利亚市场的征程。

但在澳洲市场，他们面临着不同的文化、法律和市场环境，需要重新适应和调整策略。

“这里的市场规则和消费者需求与南美完全不同，我们得小心谨慎。”

公孙紫鸾说道。

林晓鼓励大家：“没关系，只要我们不断学习和调整，一定能够打开局面。”

在开拓澳洲市场的过程中，里氏遭遇了许多困难和挫折。

产品不符合当地消费者的口味、营销策略不奏效、与当地合作伙伴的合作出现问题等等。

“这比我们想象的要困难得多，但我们不能放弃。”

李逸说道。

林晓组织团队对问题进行深入分析，不断改进产品和营销策略。

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