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第6部分（第5页）

“不！

克里弗德先生，这次没有第一次好，你能再来一次吗？”

经理示意他出去重来。

克里弗德重新来过，又一次踏进房间。

“先生，这样可以了吗？…‘这样说话不好！”

克里弗德又一次走进去。

　“我是克里弗德，见到你很高兴，经理先生！”

‘锖别这样！”

经理依然淡淡道，“还得再来一次。”

古田柏衢可胙7一许出请　tt墒新　打扮你T椎了！

…‘这次差不多了，如果你能再来一次会更好，你能再试一次吗？”

当克里弗德第十次退出来时，他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽，开始有些恼火，心想，这哪是招聘面试呀，分明是在刁难戏弄人。

克里弗德生气地转身离开，可刚走了几步又停了下来。

不行，我不能就这样离开，即使瑞德公司不打算录用我，也得听到他们当面对我说。

于是，克里弗德稍稍地舒了一口气，第十一次敲响了门。

这次他得到的不是拒绝，而是热情欢迎的掌声。

克里弗德没有想到，这第十一次敲门，叩开的竟是一扇成功之门。

原来，瑞德公司此次打算招聘的是一名市场调查员。

而一名优秀的市场调查员，不仅要具备学识素养，更要具备耐心和毅力等心理素质，也就是要具备沉静、温顺之类的性格特征。

这十一次敲门和问候就是考察一个人性格和心理素质的考题。

由于各种职业特点不同，对人们性格特点的要求也不同。

每种职业都对性格有着特定的要求，要选择某许多在某一领域做得相当出色的人，常常受薪金、职位等的诱惑离开了自己最为擅长的行业，投入到一个自己性格完全不适合的领域中去。

可是丰厚的薪金、诱人的职位并未能带给他们事业的成功，自己的人生也由此开始走下坡路。

一个人只有充分地了解自己性格的优缺点，才能在职业选择巾扬其长，避其短，找准自己人生发展的位置和方向。

否则，就会陷入一场心理上的摔跤比赛，一场性格和职业之间的j角恋爱：在自己可以做的工作、自己（或别人）认为应该做的工作和自己愿意做的T作之间茫然不知所措，不知如何选择是好。

有人养了一只豹子，豹子漂亮极了，还是一个捕猎能手，猎物只要被它发现，就很难逃脱。

一天，他摆7油f心姜墼血辱日争HH七　胖F加螽h工叠宰山血jL　RR_圭：打1欣赏。

大家赞誉不绝：“瞧那眼睛，多么犀利！”

　“细腰、长腿，跑起来肯定快。

…‘看这副牙齿，像尖刀一样锋利，真棒！”

他很得意，视豹子为上宾，给它套上金绳子，并天天杀猪宰羊给它吃。

一天，有只大老鼠从屋里跑过，他急忙叫豹子去抓，可豹子只打了一个呵欠，一动不动。

他十分失望，把豹子臭骂了一顿。

这以后每有老鼠从屋里跑过，他都叫豹子去抓，可豹子总是纹丝不动。

“我怎么养你这么一个废物！”

他拿起鞭子抽打豹子，豹子疼得大叫起来，他就更加用力地抽它。

他还把豹子身上的金绳给解下来，换上了麻绳，并把它关进圈里，每天拿剩饭剩菜给它吃

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