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《西方生活》（WesternLiving）杂志的一篇文章引用了多伦多一所大学的经济学家弗兰克·里德的观点。
他指出，在加拿大，如果让那些想工作少点的人把多出来的工作交给失业的人，就会产生50万份新的工作。
同样，在美国也会有高达数百万份新工作产生。
不幸的是，企业和社会对这种“新工作机会”
持否定态度，这给失业率的降低制造了障碍。
希望这些障碍在不久的将来会消除。
随着障碍的消除，许多有工作的和没有工作的人们会更加快乐，因为他们在生活中找到了更好的平衡点。
…
少点工作，多点玩耍，成为最佳工作者
…
读恐怖小说，在花园中工作，躺在吊床上做白日梦，都可以提高工作效率。
如果你想成为最佳工作者，试着少点工作，多点游戏。
生活中一定数量的休闲能够增加你的财富。
我谈的是精神上的。
如果你在休闲上花更多时间，或许你最终也会增加经济收入。
在休闲时间中培养更多的兴趣爱好有许多好处。
工作之余的兴趣爱好有助于你在工作中有所创新。
当你追求休闲生活时，你的精神会从跟工作有关的问题中解脱出来，从而得到休息。
你会因此关注工作以外的事情，会变得更富有创造力，能给企业提供一些有创造性的新点子。
很多最有创造性的成就往往是在走神或胡思乱想中产生的。
一般工人的生活是不平衡的，从商者尤其如此。
许多白领一星期工作的时间超过常规的40小时。
经常拼命工作的人就是工作狂。
过度追求尽善尽美、强迫自己、迷恋工作是工作狂的心理特征。
工作狂不等于最佳工作者，这一点非常重要：工作狂是差劲的工作者。
下面的表格告诉你如何区分工作狂和最佳工作者：
工作狂
*工作时间长
*没有确定的目标—工作只是为了积极
*不会委托别人
*工作之余没有兴趣爱好
*为了工作放弃假期
*在工作中发展肤浅的友谊
*经常谈论工作问题
*经常忙着做事情
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