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这是他在1884年作的指示。
“当市场跌到最低点时，我们必须作出努力而不是像有些人那样惊慌失措。”
之后他又补充说，“如果不买进，我们肯定会犯一个大错。”
包括洛克菲勒、他的弟弟威廉、亨利。
弗拉格勒和另外两个人在内的高层经理们，一共控制4 ／7 的股份。
也许还可以包括另外十几个人，所有这些人都是倔强固执、刚愎自用的有成就的企业家，而且原先都是洛克菲勒的竞争对手。
“要使这些刚毅自信的人同意一件事往往不是简单易行的任务，”
洛克菲勒后来说。
要使这样一个集体能够行动的唯一办法是意见一致。
可供选择的办法和要作出的决定都要经过争辩讨论，洛克菲勒坚持说，只有当问题反复经过讨论，考虑到可能出现的各种偶然事件，最后对正确的方针取得了一致同意之后才采取行动。
“我敢说，各种问题就是这么快地处理的，当时我们办事的进度很快，各方面都有建树和扩展，”
洛克菲勒回忆说。
“我们常遇到紧急情况……我们不知有多少回讨论那些艰难的问题了！
我们当中有些人主张立刻投入大量资金，有些人则主张节约一些，我们往往是把这些问题妥善处理使之达到妥协，绝不像个别非常激进的人所希望的那样匆匆行事，也不像保守的人所希望的谨小慎微。
最后总是投票取得一致。”
在克利夫兰、纽约、匹兹堡、布法罗、巴尔的摩、费城之间的日夜客车上，经常可以看到高级经理们穿梭来往于这些城市之间。
1885年托拉斯总部搬入纽约下曼哈顿区百老汇大街26号一幢九层楼的新办公大楼，这个地方成了石油发展史上的里程碑。
执行委员会的委员们每天在那里指挥全部企业。
每天中午高级经理们都聚集在顶层的一间秘密餐厅吃午饭。
席间交换重要情报，审议各种想法并取得一致。
在洛克菲勒的领导下，那些他原先的竞争者们建立了一个其活动和规模都属空前的公司——一个新型的以惊人的速度发展的组织。
在百老汇大街26号午餐桌旁进午餐的人是一个非同寻常的天才群体。
“那些人比我精明多了，”
纽约中央铁路公司的威廉。
范德比尔特告诉纽约州议会说。
一他们都是具有非凡企业才干的精明人。
在他们这个行业里我接触过的各个阶级的人中没有一个像他们那样精明能干的。
“
“聪明的老猫头鹰”
但是最最精明的当然还是约翰。
洛克菲勒了。
托拉斯刚成立的时候他四十岁刚出头，已经是美国五六个富豪中的一个。
他是公司的带头人，献身于公司的发展和企业合并，他深恶痛绝放纵不羁的竞争所造成的“浪费”
——对于他的目标他不感到有什么不正义的地方。
他既怪僻又审慎，令人望而却步。
在他晚年的时候，他常背诵一直铭记在心的一首韵诗：一只聪明的老猫头鹰栖息在一棵橡树上，看得越多，说得越少，他说得越少，听到的越多，为什么我们不都像那只老鸟？
从他开始创业的初期他就尽可能地少出头露面。
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