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第41章（第2页）

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大队长十分光火：&ldo;哦，新战士不了解情况，不敢说，那班长呢?中队干部呢?天天说什么知兵爱兵，就是这样知的，就是这样爱的?&rdo;

两个中队长都让大队长训得搭拉下脑袋，心里懊悔万分：谁能想到，不过是鞋子大了一点，就造成这样的后果?再说了，平日看这些新兵，也没见他们走路跑步有什么不正常，五公里跑得杠杠的，谁能看出他们的鞋不合脚来。

看着他们的脸色，教导员接着说道：&ldo;你们还委屈是吧?平时跟新兵谈心了没有?关心没关心过他们的情况?还好只是损伤，保守治疗了下就可以了。

要是哪天出了更大的问题，还把责任推到新兵自己不及时报告情况上?&rdo;

另外几个陆续到来的中队干部都无话可说。

他们大都不是第一次训兵，出现这样的情况，没有什么可以抱怨的。

三、四中队还没有被巡诊，只能寄希望于不出现问题。

已经出现问题的一、二中队，那唯一的路就是解决问题了。

大队长已经拿起电话，向师里报告新出现的情况了。

就在一屋子人期待之中，他放下了电话：&ldo;下等师里来人。

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教导员问：&ldo;都有哪些人要来，用不用准备一下?&rdo;

大队长摇了摇头：&ldo;咱们是要解决问题的，有什么好准备的。

那些新兵，把树墙下面都恨不得天天掏上一遍，没问题。

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教导员也就示意那些中队干部各自回中队，还在做好已经了现问题新兵的思想疏导工作，让他们不要有什么心理负担。

又得做好其他的防范工作，不能于出现类似的问题。

一个中午，都没有什么人休息。

各班长对自己班员的所有装备一一询问，看是否有不合身、合脚的情况，再看有没有错发漏发的装备。

而新兵们，将自己的装备重新进行清点，还得相互检查，务求一次性解决问题。

还没等起床号响起，由四辆车组成的车队，已经出现在了新训大队营区。

带队的仍然是副师长，与他一起来的，涵盖了军需、卫生、直工、警务等所有与新训相关的部门。

训练完全由各班班长组织，新训大队全体干部，集合在会议室里，与师里的工作组一起开会。

首先是大队向师里汇报了发现的问题，可能出现的后果，以及大队的就对措施。

因为张队长也列席了会议，所以她率先进行了自我批评：&ldo;由于卫生队这段时间巡诊任务重，所以对新训大队巡诊工作有些忽视，没有及时地发现问题。

我们决定，由卫生队派出一名专职医生、一名护士到新训大队蹲点，直至新训结束。

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副师长点了点头：&ldo;卫生队医生少，能下基层的医生更少，这个我们可以理解，但是，绝不能做为影响服务新训的理由。

张队长回去要选派医术水平高的医生到新训在队来蹲点。

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