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第28章（第2页）

他这样的升职方式和速度，令周围很?多人忌惮和害怕，比如他的老上司犀利叔，就是其中之一。

所以他这次才会在这样一个时间点被踢去华西区。

不过丽莎最后又说?：“凡事都有双面性，这对他来说?未必就是坏事。

他人生过于顺遂，又太年轻，活得?太自我，做事容易剑走偏锋，现在被派到那个只剩残兵弱将的团队里，他在带人走出?办公?室，去外面推销自己?的产品之前?，首先要解决人手不足的问题，并在最短的时间里给他们培训，提升他们的士气。

为此他还要学管账，控制预算，和方方面面的人去沟通打?交道?。

在上海总部，他不太会遇到这些琐碎的事情，因为有专门的团队帮他打?理好。

所以这次流放，对他来说?，也是一个磨练他脾气，帮助他成长为真正领导者的机会。”

“费奇难道?不觉得?这样做有失偏颇吗？作为bu总经理，他这样安排公?平吗？”

“费奇的三年任期在今年中就已经结束了，至今还没有被调走，是因为肿瘤这个领域，一直是各家药企的重中之重，负责人的确定也是慎之又慎，颇费周折。

费奇到任之前?，这个岗位就空置了四五个月。

作为随时都有可能离开的人，费奇现在更关心的是总部接下来会把他调去哪里，职位和待遇又如何，而上海的工作，只要能够平稳过渡到他离职那天就行了。”

丽莎嘴角弯起，笑二?瑞天真，“而且，职场从?来没有公?平，要么出?众，要么出?局。

当然讲究绝对公?平的管理者也有，不过这样的人做销售，反而赚不到什么钱。”

二?瑞仅是想象一下瓜少回上海后的局面，就代他感到头疼。

“今年以来，外部医改动作频繁，接下来应该还会有几?波。

而在内部，过了专利期的老药销售额在不断下滑，新出?的药则表现优秀，这样一来，就造成各个团队间的资源倾斜严重。”

饭吃完，丽莎买完单，又把二?瑞送到地铁口，分?手时，安慰似的跟她说?道?，“另外还有费奇的离任，所以，组织架构的调整，明年必然还会有一波，笑到最后的人是谁，现在没有人知道?。”

瓜少在重庆，从?四月份一直呆到九月份才回来，回来后马上被派去瑞士全球总部参加了一个学术峰会，两周后再次返回上海，又接着休整两天。

在两天时间里面，他回杭州看了一趟父母，然后开车去了海桐路找二?瑞。

他过来的时候是黄昏，车子开进小区，见前?面小竹林中一团烟雾升起，映着天边一片红色晚霞，远远看过去，还挺有意境。

不过一段时间没来，这个拆迁小区里面，都有女?青年搞焚稿断痴情一类的文艺活动了，他感觉挺诧异。

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