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第三十四章 这报告谁写的（第1页）

为官之人首重乃保险二字。

保的何险？

官场的险。

准确说，是做事时必须确保上司不会找自己麻烦，同时也要确保上官对这件事持赞成态度，而不是否定。

作为一县父母，县尊大人考虑问题肯定要比赵安这个临时工更全面，更客观，并且更深层次。

屁股决定脑袋嘛。

打造名优产品、驰名商标固然是赵安为县尊大人奉上的一条创收妙策，但县尊大人经几日琢磨后却发现此事另有两个妙用。

第一，即能通过此事给自己弄一个能吏的荣誉称号；第二，就是能通过此事将上下级关系变得前所未有的和谐。

“能吏”

事关吏部考核，虽然吏部考核看的是知县的“硬数据”

，如当地的赋税征收、刑案审判、教化科举等。

但除了这些硬数据外，吏部还有一个重要的参考标准，那就是上级官员对该知县的评价如何。

也就是所谓的官场风评。

曾任两江总督的于成龙在广西做知县时，就是因为得到两广总督、广西巡抚的高度评价，破格向朝廷举荐，举人出身的于成龙这才官运亨通一路做到两江总督要职。

由此可见上级官员的评价于地方官的晋升影响力有多大。

不过如于成龙那般幸运儿实是少数，毕竟那会大清刚入关，人少、官少、读书人也少，为了维护还不算稳定的统治需要树立一个清廉典型出来。

眼下官场上想要得到上面的认可并加以“举荐”

，能做事是基础，会做人才是优势。

什么叫会做人？

以钱开道呗！

这也是为何地方官上任之后就要面临巨大财务压力的原因之一。

上到京里的关系，下到省里府里，能打点的都要打点。

打点了只能说你这个官懂事可以接着做，未必能提携你。

不打点，上级各种刁难下来，任你再如何能办事也得收拾铺盖滚蛋。

唯有打点外加会做人做事，这才能有更进一步的基础。

做事这一块，县尊大人便是想借府里名义把名优产品、驰名商标做大做强，为府县同时创收。

做人这一块，还有什么比给上司带来利益的同时也让上司在上上司那里大出风头来的强？

获得府台大人的高度认可，自然就能通过府台大人得到省里的重视，一来二去，这风评不就有了么。

风评再加钱，神挡杀神，佛挡杀佛。

为此，县尊大人打算亲自去向府台大人汇报此事，争取得到府台大人毫无保留的支持。

不过，县尊大人于宏观这一块拿捏的非常好，具体到微观这一块还是有点力不从心的，所以便给赵安机会让他重新草拟一份报告。

要求就一个，着眼于扬州府的大局。

越快越好。

赵安照做了，熬了一个通宵将重新完善补充的方案上交到了县里。

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