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“这是营销部前三个月的绩效考核,按照公司制度本来应该优胜劣汰的,但是因为公司改革和部门精简,已经裁掉了一些人了。
这里是剩下的人的三个月绩效,这里是已经走掉的人第一个月的绩效。
还有走掉的人手里的线到现在还没有人接手,经理你之前有没有做安排?”
程毕出了一身白毛汗,他毛也没安排过。
自打他进来公司,除了大刀阔斧地改制裁人之外,其他几乎什么都没做过。
王思捷等了十秒没听见回答,就径直往下说:
“这个业绩最高的小许年纪轻但是目前业绩最好,而且他跑城东线。
而且他家就在二线,所以可以让他顺带跑一点东北线和二线。
这个小田以前跑过一线和六线,现在主攻一线,现在六线没人跟可以让她重新去跟。
还有这个业绩倒第一的叫王红梅的,本来跑城南但是天天净看见她在办公室坐着不出去。
这个西城区正在开发,有几个客户很重要。
原来负责他们的李叔离职了,但是李叔跑的线一向跑得特别好一般业绩都是第一第二,客户关系也很扎实,他手里留下来的线现在马上派人去追的话应该还是有希望追回来的……”
程毕如坐针毡。
眼前清清楚楚的业绩表和耳边清清楚楚的分析让他明白,自己任意妄为的所谓“改革”
和“精简”
以及过后毫不负责的撒手行为给公司造成了种种的损失不可计量。
比如那个什么李叔,好像是自己看照片儿给裁掉的……
完了完了,这要是老爸过来视察,他非把我掐死不可……
正说着,小美女秘书dy回来了。
程毕求救地抬起眼睛看她,发现两个多月前的青春水嫩的小美女已然不复存在,眼前的小姑娘头发也乱乱的随便扎着妆也画得潦草简单,那一双眼睛更是红彤彤的一看就是刚哭完。
小美女天天早上早早到给他送上温暖美味的咖啡和公司简报,中午问他午餐晚上问他晚餐。
她的办公桌也就在自己办公室内,就隔了一个屏风而已,怎么就没注意到小美女已经憔悴成这个样子了呢……
程毕第一次彻底地意识到了自己这个总经理的不负责任,并产生了深深的愧疚。
王思捷一口气说了老半天没打磕巴。
完了总经理终于抬头回了一句“这部分就找你说的安排”
。
他心里正要翻白眼,又听见总经理说,
“还有你说的这个李叔,被裁掉太可惜了,可能是弄错了吧。
能不能再给人家找回来?不惜代价。”
王思捷顿了顿,掏出手写pda迅速地划拉划拉。
“总经理还有什么吩咐?”
“嗯……那个……再给安排个秘书部的会议吧。
简会。”
王思捷点点头,走到总经理室门口,对着刚回来的dy低声吩咐了安排会议的事,然后走了出去。
秘书部简会上,程毕让王思捷兼任秘书部长和总经理秘书,然后任命了rose做秘书部副部长。
而rose原来做的文书处理工作就交给了dy。
完事儿了rose破天荒有点不好意思地凑近王思捷:
“我怎么会升?不是说我把离职的人的绩效报告给弄混到在职人的里面了么……”