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第70章（第1页）

贺晓远就这样故意没接巴雷那边的电话，他有自己的想法，但case不是他一个人的，他不会自作主张。

常北来后，他便把自己的想法和常北说了，常北站着，背靠工位，抱着胳膊，一脸沉思的认真。

过了会儿，常北道：“你想变一下两边的谈判局面我能理解，但我们的最终目的是促成和巴雷的合作。”

常北看向贺晓远，嘴里没说什么，没有神态的表情已经摆明了他的不认可：“不要弄巧成拙。”

贺晓远心里是有些打鼓的，他也在犹豫，又或者说，他太年轻了，case也不是他的，他没有什么坚持自己想法的立场，他于工作方面的内心，目前也不够强大坚定。

他唯二有的，一是觉得现在局面不太对的直觉，二是想要做点改变的想法。

他现在最需要的是支持，但这恰恰是不容易得到的东西。

因为case是常北的，常北显然有他自己的项目风格和做派。

贺晓远做好了被反驳，甚至被不认可被批评的准备。

然而常北没有任何表态，只是放下抱着的胳膊，耸了耸肩，转身回工位坐下，语气寻常道：“现在这个项目是我不出面，你在和那边接洽，你要怎么接洽，你自己看着办。”

强调：“记住了，我只要一个结果谈成合作。”

贺晓远悬着的心口骤然一松，转回电脑，他对常北这样的反应其实是困惑的。

他完全没想到常北会松口，他以为常北会很坚持立场和对项目的掌控。

他甚至以为常北会生气。

可没有，都没有。

贺晓远不禁想，常北为什么会这么“大度”

。

中午和秦乘飞一起吃饭的时候，秦乘飞的话给了贺晓远思路：“他说的没错，现在是你在和巴雷接触，你想怎么做就怎么做。

你又不是他手里的傀儡，难道他让你往东你就一定往东？还不是他想他的，你想你的，你最终会按照你自己的想法做？他肯定很清楚这点，所以只问你要结果，不强求你的过程。”

贺晓远被一语点醒。

工作不就是这样？同事和同事间的工作接触，不就是有这样的边界线的吗？他之前为什么会担心常北不赞同不允许？因为他把常北当成了自己的领导。

但事实是，常北除了level比他高，除了不是借调是项目组的“正式工”

，职务身份上，常北和他其实是一样的。

他和常北是同事。

不是他喊常北一声“总”

，常北就真的是他的上司。

贺晓远才明确的分外清晰的意识到这点。

而更真切更准确的让贺晓远意识到自己的工作身份的，则是不久后行政那边送过来的印好的名片白色的四四方方的名片纸，其上有思普瑞思的logo，他的联系方式，近中央的显眼位置便是他的名字，名字后是字体偏小一些的四个字：项目经理。

常北的名片上，职务身份正是项目经理。

之前贺晓远觉得项目组几个boss神秘又厉害，一直常总俞总薛总的叫着，今天他才明确的意识到，他其实和常北俞萧琪依他们是一样的。

贺晓远坐在工位，看着手里的名片，意识到后，心口怦怦快跳了几下。

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