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第61章 白晓香发自内心的想进步（第2页）

墩子等三人反而不害怕，毕竟是她亲手办进来的，白晓香就有些害怕了，毕竟自己在不知道的情况下成了人家姘头的姘头。

陈知衍来到钳工台，白晓香识趣的把手里那只“小兔子”

放在了桌子上，一起来的领导也都围了过来，陈知衍对大家指了指白晓香，对大家说道：“咱们厂新来的员工，大家看看多有天赋。”

说着拿起了南师傅自己捏的小兔子给大家看，周围的领导纷纷鼓掌叫好。

“你以后跟着南师傅好好学，南师傅的手艺全厂上下有目共睹。”

陈知衍对着白晓香说道。

陈知衍看向厂里的其他职工，站在杜振全附近对着随行而来的领导说道：“咱们维修车间是一支技术过硬的的队伍，近期取得了一系列技术创新，领导决定咱们车间，每人发放两百元奖金。”

话音未落全场爆发出热烈的欢呼声和经久不衰的掌声，一同前来的领导也都纷纷鼓掌。

“领导牛逼！”

也不知道谁喊了一嗓子，全场跟着哈哈大笑了起来，而越来愈多的“领导牛逼”

喊了出来。

陈知衍双手合十的同大家示意，然后带领着其余领导走出了维修车间，接下来就要开始整治那些不是很听话的了。

工人师傅们对于陈知衍开始吹的虚的根本无所谓，但对于每人多发的200元钱，这可是天大的好事，对于一个月基本工资只有300块钱的他们，这是笔相当大的收入了，所以工人师傅表现的如此热情疯狂。

对于杜振全来说，更是非常重要，提振大家士气不说，今年的全厂车间评比是不是已经提前拿到第一名了？今后各种升迁的机会是不是重点就会放在维修车间？托关系找自己进维修车间的是不是更多了？

一系列的连锁反应其实就是陈知衍为李耀雨的新姘头助威，毕竟送进一个女人进了钳工组，而且产生不了任何实际收益的女人。

这个年代不是计件发奖金，而是整个车间的月计划完成多少，产生了多少利润按系数平均发放。

毕竟不是一种机床，每种型号产生的收益不同，为了不产生互抢机床的恶意竞争，只能按系数平均分配车间的利润。

比如龙门刨肯定收益大，只有一台，总不能都去抢着干吧，那不就乱套了。

白晓香经过陈知衍的加持之后，瞬间感觉大家看自己的眼神显得更可客气了，这让白晓香更加佩服李耀雨的手段，她觉得今晚回去请教请教自己的姐姐，她发自内心的想要进步。

远在鲁省的李耀雨今天连维修车间都没有去，一整天“泡”

在了财务科处任婉君身上，任婉君一天都不知道自己晕过去多少次，她能做的只有任由李耀雨摆弄。

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