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第6部分（第2页）

如果你能顺利通过初审，而且在面试中被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至有可能帮助你向用人单位申请破格录用。

可有可无的成绩不要写，不要写过分夸大的成绩。

对于曾经有过工作经历的人来说，最好别把公司提供的培训机会放入教育背景，而应该放在工作经验中。

培训是公司对于员工能力的肯定，公司希望通过培训使员工能胜任更高级别的工作，因此培训实际上是一枚工作奖章，这样的工作表现奖不能放入教育背景中被冲淡。

对于正在工作的人，社会经验应放在教育背景的前面，而对于在校生，教育背景则应放在社会经验之前。

对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验，对于在职者来讲，〃社会经验〃一词可改为〃工作经验〃，而英文的〃experience〃对两者都适用。

简历中避免使用长句，没有人愿意看过于冗长的句子，而且切记用人单位只是在扫描你的简历。

在书写工作内容时，最好用〃点句〃，避免用大段文字。

点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3…5句为佳，最多不超过8句。

点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。

简历中不要有主语，字体不必太大，小4号即可。

不要用带有名头的纸。

中学情况一般不写，写的话也不要写太多。

当然，如果您在中学时得过比较有影响的骄人成就，就另当别论了。

主要职责与主要成就这一栏目，把主要职责放在前面，这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作；若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。

工作经验无论在何种语言的简历中都是令招聘者相当感兴趣的一项内容，对缺少工作经验的应届毕业生来说，大学期间的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动，如协助出版学校刊物、举办活动、展览、宣传等内容都可算是工作经验，不过表达起来要有针对性地展开，列出那些与应聘工作有直接联系的项目重点介绍。

还可以将实习写进简历中。

实习工作应该作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。

如果你曾经有过工作经历，那就把其当作你求职简历的核心。

写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。

在求职的最初阶段，求职者无法和用人单位直接面对面，简历是用人单位选拔人才的主要参考依据，而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。

你应该尽量做到细化，应详细说明你过去曾经管理过哪些具体项目，当时你的主要职责是什么，成绩如何。

写简历时最好采用倒叙的方式，把最近的工作经历搁到最前面，而且必须遵循真实性原则。

简历中一般不必过分具体提及学习成绩，可以应聘材料的附件形式提供专页的成绩单。

有些用人单位并不看中成绩，所以成绩差的同学也不必过于苦恼，千万不要谎报军情，要知道简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。

自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加难堪。

简历中最忌讳不实的言论，过度吹嘘的内容让人觉得反感，求职材料的造假，其实是对自己的不负责任。

编造的事实永远不等于事实。

一旦弄巧成拙，只会害人害己，尤其是外企，他们会通过严格的笔试和面试来选拔人才，简历写得再好，如果不能通过考试，也只是枉费心机。

过分夸张的简历，在应聘的过程中，会给你带来被动局面。

如果你的简历中充斥着夸张的内容和美丽动人的词句，在自觉得可能会给自己的颜面增光的同时，也有可能预先埋下了窘迫的伏笔。

在面试中，作为招聘者，虽然会按照招聘的要求进行提问，但是如果应聘者的简历中提到了一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容，会引起他们的高度重视，极有可能被问个清楚。

切记，简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

大学毕业生在职场上的主要劣势是：初出校门缺乏工作经验少、学历不够等。

面对这些不利情况，明智的做法是，优先陈述你相关或者类似的工作经验和技术，适当突出重点，合理扬弃。

这样做既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

不要太谦虚。

没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看中的正是毕业生的潜力。

当然要从最基本的职位做起。

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