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第38章（第2页）

夏镜失笑：“看你平时那么开心，我还以为你很喜欢这份工作。”

果果大大咧咧地“嗐”

了一声，压低声音：“你知道吗，我很讨厌不熟的人叫我果果，像叫什么小孩或者宠物似的，如果是个男生，就没人这么叫——”

看着夏镜露出惊讶的表情，她了然地点点头：“是，我从来没说过，也不打算说。

因为职场就是这样子啊，大家都要融入进去，当一个好用的、不给别人带来麻烦的工具人。”

“那你怎么告诉我了？”

“因为我看你也不怎么喜欢这个工作。”

夏镜没想到吴果会这么说，愣了愣才笑起来：“刚才抱怨这么多，原来你比我看得更明白，骗我白白安慰你半天。”

两人抱怨归抱怨，但不知道是敬业心使然，还是对成就感的追求在作祟，真正干起活来还是尽心尽力，可谓劳模。

一周后，整个人力资源部门组织了一次亲子消夏活动，带员工和小孩去霁岛看海玩水，夏镜和吴果作为部门的两块砖，也跟着去做辅助工作。

活动当天，不出意料又是艳阳高照，夏镜站在似曾相识的海边，因为疲惫和某些不愿想起的回忆而打不起精神，遑论周围的小孩时而发出尖细的笑声，更让他感到厌倦。

他开始怀疑自己比吴果更不喜欢这份工作，但不知怎么也做了下来。

也许失望和希望是共存共生的两面，一个人如果没有希望，也就无所谓失望。

第25章

大概是看见夏镜一个人站在遮阳伞下发呆，主管郑姐走了过来，和他说话。

“夏镜，听说这回的几个小游戏是你负责设计的？”

夏镜点头：“是。”

郑姐就称赞道：“挺新奇啊，之前都是击鼓传花和猜谜，还是你们年轻人有想法。

李总之前跟我们开会，老说要让部门年轻化，降低平均年龄，说得是真没错。”

其实夏镜哪有这方面的创意，不过是本着负责的态度，研究了几个时下很火的亲子综艺，挑了些适合的游戏改编。

而所谓“年轻化”

，是要拿“不年轻”

的怎么办呢？

抛开脑子里刻薄的想法，夏镜笑了笑，正要回答，却被不远处的喧哗声吸引了注意。

先是有人紧张地喊了句什么，接着好些人围了过去，看不清发生了什么事，只听见好一阵大声吵闹，像是起了冲突的情形。

附近都是部门员工和小孩，郑姐也就顾不上夏镜，立刻跑过去查看情况。

夏镜也跟着跑过去。

一个熟面孔的男员工正牵着个孩子，冲着吴果厉声说话：“……你就没想过检查一下吗？做事情这么不认真，怎么招进来的？这都是小孩子，出了人命你能负责吗？”

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