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第三十章 解决方案（第1页）

职场如战场，这句话对于rb上班族来说就是他们职业生涯的真实写照。

在rb的传统文化中，尊重强者的铁则从未改变，即便是进入到现代文明，大多数rb人处的环境或多或少存在着弱肉强食的状况。

其中职场便最为残酷和明显，也许是尊重强者的武士精神一直延续至今，现在rb的职场社会中即便没有明文标榜阶级的存在，实际上隐性的阶级差别到处都是。

此外，rb文化中还有一种根深蒂固的思想，那就是即便是自杀也尽量不要给周边的人添麻烦。

这种想法说好听点就是负责任，实际上在rb待过这么一段时间的人都会发现这种想法是多么可笑，正因为这样rb文化给人感觉彬彬有礼外还多了虚伪假笑的成分。

因为在rb不给别人添麻烦的这种想法大多数并不是施加给自己的，而是套用在别人身上，鞭策别人所用。

需要比喻的话rb传统文化就是一个带着面具的矮人却披着巨人的外皮。

这独特的传统文化因素导致rb的职场有着许许多多不为人知的潜规则，而藤原虎所负责制作部引出的麻烦牵连到整个动画制作公司，所以他才会不惜下跪也要弥补整个过错，就算这个过错不是他而是他的属下木村二郎引起的。

一旦他无法填补这个过错的话，那么不说公司内部的反应，他本身都不会继续待在京尼动画公司，这一点从他身上所坚持的武士精神就可以看出一二。

······

森下葵拿起桌面上藤原虎遗留的一叠分镜原稿，稍微清算数量后看向上原绘月无奈询问道：“怎么办？工期要求这么紧张的情况下要怎么分配这些分镜原稿。”

神谷悠来到办公桌前将自己的原画课题放到桌面上，注意到上原绘月和森下葵有意无意的目光后耸了耸肩说道：“我最近恰好想更换一台电脑，如果老师信任我这位第二原画师的实力，那么分担一部分应该不是问题。”

他的确想要买一台更高配置的台式电脑好可以更为顺畅的运行maya3d建模软件，同时他手里这本的退役笔记本则可以让给神谷穹。

“修正原画那方面的工作量怎么样？”

上原绘月虽然也有将这些分镜原稿交给神谷悠的念头，此前她还是需要慎重的了解下情况。

一旁的森下葵轻笑一声代替神谷悠回答道：“修正原画的工作量神谷君大概会在每天午休后完成，这么看来神谷君大概算是原画部最为悠闲的成员。”

“倒也不赖。”

上原绘月也不知道是不是赞赏的说道，她没有急着下结论沉吟许久：“葵，你将这些分镜原稿下发给原画部成员，能分发出去多少就多少。

中午之前将回来这里报告，那时候也麻烦神谷君来这里一趟。”

“是。”

“好的。”

中午前，这次神谷悠用比之前还要迅速的速度将手头的修正原画全部完成。

原画部办公室内因为森下葵分发分镜原稿的原因引起了不小的风波，原画师的工资本来就不多，这导致原画师们的生活拮据不堪，如果能捞一笔外快对于急需钱的原画师们来说并不差。

临近午休的时候，神谷悠和森下葵一起回到了上原绘月的办公室内。

“分发出去的分镜原稿cut数比想象中还要少一点，大概只有三分之一。”

森下葵报告时神色并不好看，本来她认为至少可以将三分之二的分镜原稿量分发出去。

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