如春小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第34章（第2页）

另一边的副董也通过闲聊得到了自己想了解的资料，就招呼道：“小简来休息一下，小管去陪郭协理打两局。”

管艳萍上场，郭协理又专注去打球了。

副董就坐到简书枚旁边来和她闲聊。

他同样也七扯八拉的话了一些家常，才问：“你们在学校都学些什么啊？”

简书枚挑了几样重要的说了，就是比如学了一些电路知识，还有一些关于电视机，收音机的原理等等。

说实话，他们在学校学的专业知识挺多。

“不错啊。

懂这些，你们都可以去做比较有技术性的工作了。”

副董笑道。

简书枚也笑了，还故意装出很期待的说：“可是工厂没给我们机会啊。”

实际上，一个进料品检员，就算不懂电子方面的专业知识，也能学会搞品检。

只不过要老人多带一段时间罢了。

就比如朱组长就跟着她学会了不少，何文静也一样。

她其实也想调个更好的岗位去。

因为搞技术的工资要高多了，待遇也更好啊。

一个工程师和一个品检员的工资相差至少是三倍。

“机会总是有的。

你们是才进厂嘛，先认真工作。”

副董乐呵呵的笑道。

简书枚心想：“就算进厂十年，也可能一直就干这个活。”

嘴上却说的是，“恩，我会认真工作的。”

前世的她可不就一直在生产部干吗，在最底层的流水线上当了三年的工人，再慢慢升为流动岗，再到小组长，最后到课长，足足花了十年的时间。

可以说她是生生把自己熬到生产部的元老，才坐上课长的位置的。

而且一个生产部，可不止一个课长呢。

正常来说，一个人想升职，除了本身的能力外，还要上司喜欢，并且有人挪位置，三者要占全占。

而前世的她，只知道埋头苦干，不会搞人际，也不会提升自己的能力。

硬生生的熬了那么久，今世她早就吸取了这些教训，也懂得了并不是一定要占全三样才能升职的。

就比如，如果得到某位大佬的青睐，立马就能升职加薪。

这个青睐，有正常的一面，也有纯粹私人的一面。

她要的是正常的一面。

人际关系真的很重要，很多时候，甚至比你的工作能力更重要。

前世的她眼睁睁的看着好几个人，论资历比她差，论工作认真负责程度也比她差，但却比她先升职加薪的。

这几个人，有一个共同的优点，就是人缘比较好，和谁都能说到一起去，在大佬们面前更是会表现，能抓住一切可以表现的机会，让大佬注意到自己。

其中一个后来成了她的主管，并且她也是通过这人才升职加薪的。

这个人算是她职业生涯中的贵人，对她一直不错，当然了，他交待给她的工作，她也都完成的很好，是他最得力的下属。

不过，现在这个人还没有出现。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。