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第45节（第5页）

而达不到这个基本带团时间的，当然就没有这种津贴了。

而其他外语导游，即使是相对轻松一些的英语导游，也是人人都能超过基本带团时间的！

差不多就是这些人扯了后腿，从某种程度上来说，他们分掉了外语导游的一些劳动成果。

这自然引得外语导游们心存不满...这个时候的职工往往不用担心开除，再加上大家都会外语，属于有技术的那种职工，就连穿小鞋都不用担心了。

所以提意见是很大胆的，大家对这类走后门的导游不满，直接就告了旅游公司领导。

领导不可能视这么多得力下属的怨气不顾，再者说了，旅游公司不需要那么多不会外语的导游也是事实。

所以这次招人，走后门的导游真的少。

而且即便是走后门，往往也是有一些外语基础的，进了旅游公司再好好学习，也是有希望成为外语导游的。

只有这个陈永，是真的一点儿外语不会！

各组都不想要他。

最后被人事和毛思嘉绑定到了一起——想要最好的这个，就得把最差的这个也接手了。

江燕子满意毛思嘉语言上的能力，却也不希望这是一个因为某方面能力出众，在别的地方就不上心的人。

说了要好好学这本手册，这么些天了要是还没拿下来，这就是不认真！

没把领导的话放在心上什么的...这样的下属，就算有能力，也不会让人喜欢。

“不错、不错！

小毛算是过关了，明天我带你去带个团。”

江燕子许诺道。

这是意外之喜，总算能正式工作，而不是每天背手册了，毛思嘉面露惊喜。

而赵露和陈永，特别是赵露，用特别羡慕的目光看着她。

江燕子拍拍手：“你们也别光羡慕小毛，我听你们俩的师父说了，你们背的也差不多了是不是？我来考考你们。

要是没问题的话，也安排你们师父带带你们！”

于是惊喜的换成了赵露和陈永。

赵露这些天背手册比毛思嘉还要认真，当然是过关了。

不过没有毛思嘉那么‘顺’，不是她背的不流利，而是背的太死板了。

毛思嘉背这些东西的时候是设想过种种场合的，对这些东西有更深的理解，而赵露的‘背’，就真的只是‘背’而已。

有的问题因为没有真正理解，江燕子用稍微不同于手册上的说法问问题，她就卡壳了。

直到江燕子解释了一下，她才能一口气背出答案。

至于陈永，他也过关了...中间有吃螺丝的时候，但确实算是背下来了。

等问完了他，江燕子看他的表情都缓和了不少。

虽然一开始是不得已要这么个人进自己的组的，可人都已经来了，就只能接受了。

现在看来，至少是一个听得进去话，肯用功的。

对于陈永，江燕子是做了最差的心理准备的。

所以这个时候显得没那么差，就有一种触底反弹的感觉...江燕子这个时候才真的把他算在了自己组里。

虽然还是喜欢不起来...

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