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第20部分（第3页）

他们会更加努力。

他们想用工作更长的时间、投入更多的精力来加以扭转。

成功的秘诀是，一刻不停

地拼命干，把工作做得比别人好，名望和财富自然会来到你身边，对吧？

不对。

更加努力地工作很少会成为通往成功之路，干得更加聪明才是更好的办法。

这又是“勤能补拙”

的那一套老话。

管理人员往往不懂得如何干自己的工作。

他们推销自己的战略往往建立在一个天真的假设上．即能力和努力才是最重要的。

于是，他们更加埋

头苦干，等待哪一天有人会把魔棒点在他们的肩膀上。

可是，那一天很少会来到。

事实是，通往名望和财富的道路很少能从自己身上找到。

唯一有把握获得成功的方法是，为你自己找

匹马骑。

你内心可能很难接受这一点，但人生的成功更多是要靠别人为你做些什么，而不是你能为自己做

些什么。

肯尼迪说的不对（他的原话是：不要问国　能为你做什么，要问你能为国　做什么——译注）。

别问自

己能为公司做什么，要问公司能为你做什么。

所以；你如果想最大限度地利用你的职业为你提供的机会，

就得睁大双眼，找一匹马替你出力。

l、第一匹马是你所在的公司。

你公司的发展方向是什么？或者问得不那么礼貌些，它究竟有没有发展方向？

有太多的优秀人物认为自己前景光明，从而陷入了注定要失败的境地。

但失败至少会给你第二　机会。

更糟糕的是，公司发展的机会则要少得多。

如果你上了失败者的船；无论你有多么出色都无济于事。

“泰坦尼克”

号上最好的船员到头来也得和最

差的水手上同一条救生艇，而且他还得有幸露出水面才行。

光凭你自己做不到这一点。

如果你的公司没有出路，不如去找一　新的。

即使不总能找到像IBM　　或

施乐这样的大公司，也必须要比一　人找的公司强得多。

把宝押在成长性好的行业上，如计算机、电子、光学、通信这样的朝阳行业。

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