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第十章6（第2页）

公司也必然收到牵连。

这是一个双输的悲剧，是讲求双赢的销售人必须规避的陷阱。

礼虽然轻，却要达到目的，惟有在情义重上苦下功夫，多花心思。

最佳送礼效果为：光是你所下的心思就已经让客人感动不已了。

礼物反倒是陪衬和媒介了。

林芮送过的礼物中最奇特的是一个人，在某直辖市的老字号商场，当林芮递上名片的时候，那位看起来50左右岁的经理，没有询问公司和产品的情况，而是一味追问公司所在城市的发展情况，以及一家老毛纺厂的现状。

林芮直觉有异，试探地问经理：“是不是那里有您的朋友？”

一句话竟引出一段感人的故事。

十年前，那个毛纺厂出产一种呢子大衣，据经理说全国各地都有在哪里等货的业务。

经理那时代表商场去采购，一等就是十几天，那天经理吃了点螃蟹，就上吐下泻的折腾起来。

举目无亲的孤单一人，正为难间，毛纺厂业务科的一位老哥，忙前跑后，张罗医院，送水送药，还代垫了医药费。

可是这经理走的时候，老哥却出差了，没有告别。

后来毛纺厂倒闭，老哥也不知所踪。

那天的业务谈判在经理的无限追忆中达成。

晚上林芮即把这个情况告知了邓洪彬。

邓洪彬听得一片唏嘘，发誓一定找到这样的好人。

功夫不负有心人，只几天时间，这个老哥就被找到。

老哥听说找他的人，是那时来厂的采购员，已经成为大商场经理，高兴之余，他却怎么也回忆不起来过程了。

不要说这个经理，听说这件事情的时候有多激动，找到救命恩人哪，这份礼物弥足珍贵。

就连林芮和老板也是感动无以名状，老哥不止是做了好事，而且都不记得对人的恩惠，这是什么样的情操啊？其实很多时候，真正高尚的情操，正体现在质朴的心灵。

老板当即决定聘请老哥到公司做仓库保管员，这个聘请完全不是礼物，而是出自对高尚情操的敬仰。

这份重礼是林芮和公司的倾力之作，历时一周才最终完成这份厚礼。

其中没有任何讨巧的成份，只是因为林芮的公司文化，崇尚人间真情，这是邓楚雄一直要求的企业文化，邓洪彬和邓洪阳都对这份企业文化很尊重。

（未完待续）

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