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交错（第1页）

杜薇原本以为，在这家公司很难找到自己思想的同盟，大家都是一门心思地赚钱，卷别人卷自己，就像HR部门新招的一个女生，只要给她想要的薪水，哪怕让她一天十几二十小时的时间全部放在工作上，她也乐意。

每天下班以后的消息，她都是秒回，尽管家里有一个在上幼儿园的儿子自己照看。

可最大的问题在于，她的工作效率超低，领导说的话不能领会深层次的意思不说，有时候连表面意思也看不明白，Excel表也整不清楚，但是对别人的一言一行却很关注，这里听来的那里看来的，四处搬弄是非，因此和部门的多数员工都吵过架，不受大家待见。

但是她也有杜薇很看重的优点，就是愿意付出自己的几乎全部时间，因此在招聘这项不需要过多技能的工作岗位上做出来的效果，在公司里还颇为排得上号。

而且甚为节俭，入职两年来，每天看她四处网罗别人的零食吃，却从不见她分享过任何东西给别人。

老板和J都曾经想要辞退她，但杜薇一句话就打消了他们的念头：她可是好几次都是公司的招聘之星啊，当初我不就是作为招聘人员将她招进来的吗？

前几年，公司一直陷入招聘困境，小众化的FY销售岗位，很难得到实体外贸人才的青睐，加之连续几位招聘专员，都不太可能像销售做业绩那般卖力地去干招聘工作，好久都招不来几个人。

但是该女生入职以后，她愿意日夜在招聘网站上找人开聊，所有能出现在网上的简历，几乎都能聊个遍，尽管沟通能力不佳，付出的时间却终究能看到了一些回报，一时成为月度招聘人数最多的专员。

基于她身上存在的诸多问题，杜薇找她谈了好几次，慢慢地有所改善。

和自己老板一味喜欢看别人的缺点、鸡蛋里挑骨头不一样，杜薇更乐于去看重别人的优点。

而女生的性格缺陷，和原生家庭给予的影响有莫大的关系，这一点也证实了杜薇的猜测。

她从小是被人领养的，而养母也从小就离家出走了，由一个养父和奶奶一手带大，至今还总怀疑奶奶要私吞自己曾经寄存在那里的一笔工资，不仅和家里的关系不怎么好，跟老公的关系也不冷不热。

于是也就能理解，为什么她一味地只追求金钱了。

她似乎也没有其他的爱好什么的，下班后同样也是习惯性地盯着手机，还时不时在工作群里发些自己看到的抖音视频，想找人开聊。

即使下班时间，不工作，好像她给自己也找不到其他可以做的事情，对自己的孩子，她也是不耐烦的。

杜薇能感觉到她生命中严重的匮乏，尽管通过一点一滴的节俭和积累，她也买了房，买了车，但精神上，无疑是极度空虚的。

只要是不涉及到自己利益的事情，都是人云亦云，没有自己的思考和观点，但一旦涉及到自己的薪资、奖金之类的就会变得特别敏感，跳出来使劲维护和争取自己的利益。

但是后来，恰恰是这么一个人，最先受到杜薇的影响，跟着她一起中午运动打卡，哪怕她个子娇小，本来就不怕，也嚷嚷着要减肥，成为了她运动道路上的同盟。

杜薇觉得运动不仅能让自己体态变得更优美健康，而且还在不知不觉中缓解了许多工作上带来的压力，这份爱好和坚持，虽然陆陆续续地感染了好些同事，但最后却只有同部门这个女生跟了下来，在这个小小的结局中，杜薇读出了她内心的苦闷和彷徨。

除此之外，冷不丁地发现还有一个人跟自己是思想上的同盟，杜薇还是不自觉在内心有些惊喜的。

那就是P的离职事件了。

P做到了心行合一，但杜薇却还只能停留在渴望的阶段，对他则除了羡慕还只能是羡慕。

身边人对这个消息的第一反应无一例外的表现就是震惊。

毕竟做到P的这个位置，目前可谓是地位和金钱都算不错了，而且他手头的客户也都是老客户，订单稳定，据他自己所述，客户基本不用怎么费心思去打理，都是定时下单过来，他需要操作的，唯有月底的时候提交一下发票。

相当于什么都不用做，轻轻松松，每月两万块钱到账，这是下面多少人向往的啊。

可是人家偏偏说了，开发不到客户，公司的业绩和成本率考核，让他如坐针毡，不想承受这种压力了，便索性不干了。

杜薇听了，尽管心底在拍手叫好，却不得不依照老板的吩咐，一遍一遍地劝导，在公司劝导不成，老板要求找上门去找他老婆开导，按老板的想法，他老板肯定是会帮着公司的，他这么做太鲁莽行事了，他老婆定是很没安全感。

要是万一老婆劝不过来呢？我们一直听说P的老婆是很支持他决定的，那么老板要求去老家找他的父母。

在长沙，年薪几十万还不要，我看脑子是被驴踢了。

老板这么说。

带着劝导的目的，杜薇好不容易和P的老婆约好了上门的时间，对方一开始表现得不太想接待，说既然自己老公做出了这样的决定，肯定是提前跟自己已经达成了共识，没有什么好说的了。

杜薇说没关系啊，就当做同事间的例行拜访就行，你生孩子那会我还去过你们家呢，过去随便聊聊，听说你也挺热衷于健身的，啥都可以聊啊。

和J一起去的P的家，本来就没有什么很强劝说意愿的杜薇和顺应老板建议的J，都很快被他们说服了。

“我已经没有了房贷车贷的压力，对物质的要求又不高，一个面包就能把自己养活了，手头的存款也够我们教养孩子好一段时间了，为什么还要去承受工作的压力？”

P一直重复自己的这个观点。

“主要我明显地感觉到他已经做得不开心了你知道吗？有时晚上好晚还要在那里找客户回客户的邮件，我想他陪着做点什么事情的时候，还因为这个工作要顾忌这个顾忌那个的。

我早就劝说他不要上这个班了。”

P的老婆说。

“当时我也跟她说，要是我下一个工作还是这么不开心怎么办，她说，那就再辞职呗！”

P说。

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