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第86章 留人成功（第2页）

沈立温和地问他，沈立给他加了热水，继续说：“你是我一手提拔起来的，你要走我骂你，并不是恨，也不是怕，更多的是舍不得你走。”

沈立说到这，张浩又有些动容。

挪动了嘴唇说了句：“沈总，我是对不起您，对不起你的栽培。”

沈立拍了拍他的肩膀说：“你没有对不起我，也对得起我的栽培。

我提拔你们，付出的是信任和资源，你带他们付出的是心和血，比我付出的更多更辛苦。

我舍不得你们，我想你更舍不得他们。

你既然这么做，肯定还是有其它原因和难处。

这些原因和难处应该是我失责没有做好。”

张浩听了，更加愧疚，连忙跟沈立说：“沈总，不是您失责，是我无能。”

说着低头哭了起来。

“我在这位置上压力越来越大，有些扛不住了。”

沈立跟云丹俩人对视了一下，知道马上就能听到他们想听的关键了。

“你有什么难处，你跟我讲啊！

你为什么要一个人死扛呢？我让你在这个位置上，不是让你开拼命的。

下面的人扛不住，你替他们扛，这上面该扛的，你就要跟我们讲啊！”

“张总，你就说说你有什么难处？你呀今天就当我们俩是朋友，不要有顾虑，技术的问题你跟我讲，运营的要求你跟沈总讲，我们一起来解决。

好不好？”

云丹也趁势劝他。

张浩望了望他们俩，都已经失态哭出来了，心里防线也没绷那么紧了，也就没有那么多顾虑了。

拿纸巾擦了眼泪，开始讲自己的难处。

“首先，技术上我也不是全面手，遇到事情也没个商量请示的人。

二是项目越来越多，有经验能独当一面的项目经理少，人手根本就不够用。

你就像现在城市中心这样的项目，就是我去顶项目经理的职责，云总他们那些新技术能先弄明白就很费劲，后面节奏跟起来，没人指导，又没有有技术的人手可以指挥调配，分分钟出来个大问题。

早前那些项目的问题我可以扛，这个给我扛，我十条命也不敢。”

“这个项目上码前我们就有技术规划，你看不是聘请云总他们团队来操刀吗？之所以选云总，一个是她技术过硬，你后面跟她交流多了，你就能知道她技术又多厉害了。

再一个她熟悉我们情况，她们除了做设计，我们还单独签了合同，让她们帮我们把关公司项目技术问题，人员培养问题。

你看这里都是新招聘的人和实习生在给她带。

我们现在听了他们的建议，也开始猎聘好的项目经理了。

这样内部培养加外部新进，再加上他们这个团队的技术支援。

就能把老孙和老王离职带走一批人的技术人员缺陷慢慢弥补起来。

你怎么能在这节骨眼上走呢？后面等人员一层层培养起来了，你也有了历练，部门经理也有了人选，老王的位置肯定就是留给你的啊！”

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张浩有些受宠若惊，连忙说不敢当。

“沈总，我确实对不起您对我的抬爱和培养。

我惭愧啊我！”

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