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五十五章酒量就是能力（第1页）

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第一是作为队长，肯定要了解每个队员联系村的实际，这样不管是省市县领导来调研，有东西汇报，也就有话可说，让领导感觉到这个队长是称职的；

第二就是利用单位的资源，为每个队员联系的村提供一点帮助，解决一点实际的困难，这样也能混个好的名声，就能达到当初下来的真实目的。

对张富贵来说，和很多有关系的人一样，是来镀金的，这个金要镀的好，不仅要让自己联系的村有成绩，其他队员联系的村也要有成绩，就有和组织讨价还价的资本，就有要位置的本钱。

当初，家里让自己这儿，就是这个目的。

有目的就要有行动，没有行动的想法就是梦想。

张富贵是有思路的人，在挂职文件下来之前就到普水来看过，到所联系的村了解过情况，从知道要设立挂职人员队长的时候，张富贵就想到了争取队长这个职位。

刘大明也在争取队长的行动，张富贵看在眼里，知道如果顺其发展，队长的位置肯定不是自己的，因为党委书记姜照光的表现，让张富贵了解这个人将会推荐柳承敏做队长。

要想达成所愿，就不能消极等待。

张富贵回到市里，打通了关系，请有头有脸的人给县委常委组织部长打了电话。

常委组织部长整天就是研究人，是研究人的人精，知道这个电话的份量和内容，于是带着副部长到了码头镇，让张富贵达成所愿，做了队长。

后来，县委按照每年市县下乡挂职干部一样，对在普水挂职的原来有职务的干部都在乡里都挂了个职务，张富贵因为是队长，挂职码头镇党委副书记、刘大明也是副科级职务，挂职为副镇长。

刘大明不管从资格还是经历都认为比张富贵要硬的多，队长被张富贵抢走了，镇里挂的职务也比自己要重视，心里就抵触张富贵的任何决定。

对张富贵要求的上报联系村情况的事，根本没有当回事。

一个挂职干部能给村里解决什么，那都是所在单位的事，就是队长也不能帮助解决什么。

刘大明这么做，也暗示吴龙这么做。

他对吴龙说，因为举报，张富贵和我们已经有矛盾，说不定他们也都知道钓鱼的事情是我们举报的，都是官场的人，大家不想把脸皮撕开而已，现在张富贵是队长，他很多工作都需要我们的支持，如果按照他的要求做了，说不定认为好欺侮。

吴龙听了刘大明的话，默认了刘大明的建议，同时请刘大明给农业局的余副局长打声招呼，希望尽快能给自己联系的村解决点实事。

张富贵期间向刘大明和吴龙催问了一次，问什么时候能把他们联系村的情况给他。

刘大明和吴龙就说，张队长，正在调研，等摸清情况以后再说。

一拖一个月，也没有具体的回音，张富贵就知道这两个人对自己很抵触，不会有结果，也就不再过问，就把秦书凯和金大洲联系的村需要解决的情况研究了一遍，给单位的领导打了电话，请求帮助。

单位的主要领导知道张富贵的后来，主动和交通局协调过后，如何落实就到了张富贵和分管领导的头上。

分管局长研究一番后，决定带上张富贵等人一同去市交通局协调。

主要领导已经同意，到那儿就是走个过程，说是去拜访，给人家面子。

有的时候，具体办事的领导，掌握的权力比主要领导还要大，县官不如现管就是这个道理。

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