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第57章 跨越障碍项目（第1页）

陈知行当即大方的摆摆手：“算了，你是我领导，我给你一个面子。”

“这回我就不跟你计较，再有下回，可不是摔一个屁股墩能解决的事。”

杨德林冷哼一声，吩咐边上的杨长福：“长福，你带陈知行继续培训，等会我让徐大山过去跟你一起。”

“好勒组长。”

杨长福接下任务，冲着陈知行招了招手：“跟我来。”

两人来到内勤组办公室。

杨长福打开放在角落的文件柜，从柜里抽出一个大文件板夹。

放在陈知行面前。

“这里面是咱们保卫科相关的文件规定，我先跟你讲解讲解，完了你再看原件。”

杨长福坐在陈知行边上。

口述保卫科工作的注意事项和要求。

陈知行安静听着。

他也不傻，这些规章制度了解的越多，对他开展工作越有利。

保卫科组织架构方面，杨长福讲的和之前行政处办事员小张讲的差不多。

当然，肯定没有小张办事员讲的细致。

工作职责这一块，潘三江之前跟陈知行讲过，杨长福讲的大差不差。

工作要求这一块，陈知行暗暗记在心里。

和杨德林对抗，对方权力边界在哪里，自己能做到什么程度。

对尺度的把握非常重要。

花了半个小时后，杨长福喝了三回水，终于讲完了入职培训。

他从文件夹中，抽出几份文件，让陈知行看。

陈知行细看文件。

“长福，组长安排我和你一起对陈知行同志进行培训。”

徐大山走进办公室，招了招手：“去外面抽一根。”

杨长福起身离开。

两人在保卫科门口抽烟。

“组长交代我，给这小子揍一顿，咱们两人一起，不收拾收拾翻了天了要。”

徐大山脸上露出一抹狠色。

昨天挨了陈知行一脚，还让陈知行嘲讽。

如此深仇大恨，终于有机会报复了。

“好，你来了，我就放心了。”

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