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公司。
一心想要摆脱不盈利部门的企业层出不穷，所以，抛售事业部门的情况还会接二连三地出现。
当然，这些部门所属的职员就会遭到解雇或者另谋出路。
而到了此时，即便想要说〃我不愿意〃，也说不出口了。
即便面临这种状况，我也不会觉得如何不幸。
当然，那些被一起抛售出去的员工们，也不会觉得自己有多么不幸吧。
相反，他们也许会松一口气：〃太幸运了！
〃为什么呢？因为他们本来是要被裁员被解雇的。
这一点我很清楚。
与其失业流落街头，不如继续自己做惯了的工作，谁都会这么想的。
不要以为这是发生在别人身上的事情。
不管你是不是二十几岁，公司的命运如何，谁也不清楚。
对于一个职员而言，热爱公司的精神也好，如何忠于自己的公司也好，与其抱有这样的幻想，不如忠于自己现在手头的这份工作吧，这比什么都重要得多。
更何况，工龄再长，也没有什么价值。
不管你的工作内容曾经如何充实，也不管你持有多高的〃股值〃，日本的公司都会朝着美式企业转型，而这一切不会以你的意志为转移。
如果缺乏在外资企业生存的技巧和迎难而上的训练，那么就只能与失败者为伍。
因为从二十几岁开始裁员就已经开始。
〃去年业绩提高了，所以可以安心了。
〃这种认识是错误的。
去年做过的事情在去年已经得到了评价，所以，今年的你只能说已经破产。
这就是〃时价〃评价。
第12节：二十几岁，不断提升自己的〃股价〃的学习方法（6）
11 首先要主动向〃股价高的人〃学习
首先要向〃股价高的人〃学习
要提高股价，首先要从你的周围寻找〃股价高的人是谁？〃。
这个人既可以是你的前辈也可以是你的上司。
找到一个大家公认的〃很厉害的能人〃。
然后，重要的是完全复制他（她）的做法。
常言道：学习来自模仿。
希望早日出人头地，只有去复制理想的榜样。
学生舞弊万万不可，而走向社会后的舞弊则受人赏识。
公司也会期望你那么去做。
具体榜样近在眼前，则复制其一举手一投足。
运气好的话，分在同一科室自然再好不过，即便不在同一科室而在其他科室，亦无大碍。
总之要以身边的人为假想榜样，然后树立〃先做到这一步吧〃的目标，努力工作。
他（她）可以成为一把尺子，可以丈量出每天有多少进步？接近到那个阶段了？
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