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第50章 兑现承诺(第2页)

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这些技能是做好日常财务工作的基础,因此需要不断进行培训和提升。

加强法规和政策培训。

财务人员需要了解和掌握国家及地方相关的财政、税收、金融等方面的法律法规和政策。

通过培训,可以提高财务人员的法律意识和合规意识,确保宾馆财务工作的合法合规。

职业道德培训;提高风险防范意识和应对能力,从而降低财务风险的发生。

目的就提高成本核算意识,降低成本,提高盈利点,促进发展。

王敏丽很专业地解释。

王松年听了他们的发言,便说,“在今天的会议,大家谈了很好的意见。

那就按照各自分管的工作,就抓紧落实吧。

““谢荣,你下来和刘副总对接一下,把十家宾馆的历史资料和宾馆经理的联系方式整理出来,然后由你去和这些经理洽谈。

“王松年说,”

然后我们再召开一个会议,具体研究怎么实行几个统一的问题,利润分成的问题。”

“好的,我会后就和这些宾馆的经理联系,最后我将走访结果向你汇报。

如果他们同意,我们就可以紧锣密鼓地开展工作了。”

谢容表示。

“还有一个问题就是饭菜的标准问题,如果光是管理上按照我们的标准,菜品如果不按照我们的标准,那么入住的客人可能也不会满意,因为这些宾馆在这个期间,是挂着我们的牌子在运作,那么就应该全方位地按照我们的标准来执行,如果他们不按照这个标准去执行,那么联营就失去了本来的意义。”

刘妮娜说。

“如果是这样,厨师也应该由我们培训,教他们的厨师如何提高烹饪技艺,我们现有10个大厨,培训他们的厨师,完全有这个能力。”

刘丽娜补充说。

王松年听了他们的意见,非常高兴,便说,“今天大家谈得意见非常好,是双赢的理念,但关键是要抓落实,关键是做扎实。

那么从现在开始,大家都要紧张地动起来,不能是腰来腿不来,鼓齐锣不齐,那样肯定是纸上谈兵,没有结果的。”

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会议之后,王敏丽去了刘妮娜的办公室。

“刘总,你把这十个宾馆的资料和经理的联系电话给我吧?”

谢荣说。

“好的,你稍等。”

刘妮娜说。

她说完,打开电脑,把这十家宾馆的资料和联系电话调了出来,给谢荣打印了一份。

“谢谢你了。”

谢荣客气地说了一句。

“没有关系。”

刘妮娜说。

几个副总经理,根据自己的分工,积极开展工作。

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