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谢荣和高希望朝就业中心走去，来到了就业培训中心。
学校就业中心面积有500平米，分割了许多实用技术培训场地，高希望带着谢荣来到烹饪技术实习场地。
这时已经有20多个学生在那里等候，李老师走了过来，“你好！
谢经理。”
她主动和谢荣握手，“这就是我们的学生，你跟他们具体谈吧。”
谢荣看了这些学生，便说，“我们是一个中型餐馆，主打业务是牛肉面，不过今年我们还要搞多种经营，拓展业务，需要多方面的人才，如果你们愿意，可以到我们面馆看一看，签订劳动合同，试用期满，双方满意，就正式成为我们牛肉面馆的员工了。”
有个年龄18岁的女孩儿问，“你们饭馆是在市区还是在市郊外？实习期有没有生活费？提供不提供住宿？”
“就在市中心，实习期间有生活费，具体标准，等我请示总经理后答复你们。
但不提供住宿条件，自己解决。”
谢荣回答。
其他学生一听谢荣回答的都是他们关心的问题，也没有在问什么问题了。
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“那谁愿意到谢经理的面馆去工作呢，愿意去的同学，现在就报名吧。”
高希望说。
“我愿意去。”
有5个同学一起说道。
“那好吧。”
谢荣说，“我回去请示我们的王总经理，然后告诉高主任，你们5位同学就可以来我们店工作了。”
高希望又补充了一句，“饭店不在大小，关键在于能不能在那里发挥自己的作用，体现自己的人生价值。”
谢荣说，“高主任说得话非常好，关键饭店有没有经营特色，能不能享受好的待遇。”
“就是呀，饭店很大，如果待遇不好，也没人愿意去呀。”
报名的一个男生说。
“学生说得很对，你们饭馆经理要认真对待学生提出的问题。”
李老师补充说。
“好的，我回去就跟我们的王总经理汇报，反映校方的建议和学生的要求。”
谢荣说。
说完，谢荣开车离开了技校，回去给王松年汇报。
回到牛肉面馆总店，“王总经理，到技校招聘学生很顺利，有5个学生要到我们店来工作，但他们提出实习期间的待遇和住宿问题。
我只回答了一个问题，那就是住宿自理，待遇问题请示总经理后再作答复。”
“好的。
回答的不错。
实习期待遇，你看应该给学生多少报酬比较合理呢？”
“我们的掌勺大师傅现在是月薪8000万元，服务生是4000元，那么实习生给1500元，你看可以吗？”
“我看可以，我现在就跟王敏丽通个气，然后就这样答复校方和学生吧。”
王松年说。
王松年把王敏丽叫到办公室，“妹妹，现在牛肉面馆规模扩大了，两个店也盘下来了，牛肉面馆要上档次，急缺人手，谢荣去技校招聘了5个学习烹饪技术的毕业生，实习工资为1500元，你看合适吗？”
王松年用商量的口吻问王敏丽。
“一下子招这么多实习生，是不是多了？实习生给1500元是不是有点高了？”
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