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森泽航却逐渐没耐性了，他开始耍赖：“这些我不管，总之你得想个办法……”
他话还没说完，谢行眼中却闪烁起了难得一见的狂热：“这太有意思了，这简直是前所未有的发现，你们这周末还能进入这个世界吗？我可以一起吗？我要怎么才能记录下来。”
森泽航和沛诚对视一眼，从对方无奈的眼神中看到了彼此没出口的话：谢行这个兴高采烈的财迷表情，简直和詹姆斯捂着悬赏海报的时候一模一样。
我很认真地和你分享烦恼！
这样一个插曲很快淹没在了周一忙碌的工作中，对于打工人来说，比起量子力学的魔法，还是kpi更具有现实意义。
虽然有时候沛诚也闹不清楚自己做个系统任务为何如此投入，说到底这根本不是他的kpi啊！
不过在上岗的这短短时日里，沛诚远超于应届毕业生的工作能力和性格成熟度很快被发现，似乎已经没有人记得他还在试用期，只是一个二十出头的新鲜员工。
原本公司里的大小事宜全都汇总到贺跃这里，整理好再上升给森泽航做决策，搞得贺跃脚不沾地。
现在有了沛诚，他性格温和又好说话，做事有条有理，于是各种琐事便全都找到了他。
“小鱼，你帮我们打听打听，今年团建去哪？”
“团建？”
沛诚刚一进茶水间，立刻被里面的同事抓住了。
“对啊，听说去年去了泰国，前年去了马尔代夫，大前年去了日本。”
市场部一个女生说道，“我是今年才加入公司的，也就比你就早一点儿，好期待今年去哪里啊。”
“团建是所有人都能出国玩吗？”
沛诚震惊不已，“不是只有业务相关的同事去吗？不应该等年底各部门业绩考核出来了再决定吗？不对，咱不是创业公司吗？”
“你好啰嗦！”
同事们对他的一问三不知十分不满，“我们这不是在问你呢吗！”
“我哪里知道，我进公司才几天。”
沛诚无奈道：“你们怎么不自己去问森总。”
不料同事却叽咕道：“我们和森总又不熟。”
“这……”
沛诚说，“我也没多熟。”
“你们在说什么呢？”
【玩家徐小舟】进入茶水间。
“我在拜托小鱼帮咱们打听打听今年团建去哪里。”
徐小舟“哦”
了一声，说：“之前的团建行程和年会抽奖奖品都是贺助准备的，今年可能要轮到你了小鱼，到时候给我们透个信儿。”
沛诚一头雾水：“我就算提前知道又怎么样，又不能黑箱你们。”
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