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第358章 东窗事发（第1页）

王伟江与杜家才相对而坐，他们之间的氛围轻松愉快，彼此交谈得十分融洽。

话题从一开始便围绕着渭南市未来的经济发展以及城市建设展开。

王伟江兴致勃勃地阐述着自己对于渭南市经济发展的见解，他认为应当充分发挥本地的资源优势，加大招商引资力度，吸引更多有实力的企业入驻，从而推动产业升级和创新发展。

同时，还应注重培育新兴产业，打造具有特色的产业集群，提升渭南市在区域经济中的竞争力。

杜家才则对城市建设发表了自己的看法。

他强调要加强基础设施建设，改善交通状况，提高公共服务水平，让市民们能够享受到更为便捷、舒适的生活环境。

此外，还要注重城市规划的科学性和前瞻性，保护好历史文化遗产，塑造出独特的城市风貌。

随着讨论的深入，两人将焦点转移到了渭南市干部队伍的管理、培养、选用和提拔等方面。

他们都深知一支高素质、专业化的干部队伍对于地区发展的重要性。

于是，二人毫无保留地分享着各自的经验和想法。

王伟江提出，应该建立健全科学合理的干部选拔任用机制，打破论资排辈的传统观念，真正做到能者上、庸者下。

同时，要加强对干部的培训教育，不断提升其业务能力和综合素质。

杜家才对此深表赞同，并补充道，除了选拔和培养外，还要加强对干部的监督考核，确保他们廉洁奉公、勤勉尽责。

只有这样，才能打造出一支忠诚干净担当的干部队伍，为渭南市的发展提供坚实的组织保障。

在这场热烈的畅谈和交流中，王伟江与杜家才碰撞出了许多思想火花，随着王伟江逐渐掌控渭南市的政治局面和拥有话语权，他已在内心为渭南市的未来发展描绘着一幅美丽蓝图。

他要把渭南市四套班子成员拧成一股绳，紧密地团结在一起，为渭南市的建设发展做出应有的贡献。

在接下来数天里，王伟江充分地利用起工作之余的闲暇时光，分别与其他几位常委展开了深入且细致的交流沟通。

每一次会面，他都怀着真诚而恳切的心情，广泛征询着他们对于渭南市未来长远发展方向的独特见解和宝贵建议。

这其实一直以来都是王伟江所遵循的为官准则当中至关重要的一环。

自从他坐上一把手这个关键位置、手握绝对权力之后，他非但没有凭借权势去压制他人，更从未给予过同僚那种趾高气扬、不可一世的不良印象。

恰恰与之截然相反的是，每当面临需要做出某些重大决策之际，他总是能够率先主动地放低自己的姿态，秉持着一颗无比谦逊的心去认真征求并倾听同僚们的各种观点和想法。

只有在大家基本上达成一致共识的前提条件之下，他才会将相关议题正式提交到常委会上去进行进一步的讨论，并最终推动其顺利获得通过。

他当乡党委书记是这样，当县委书记也是这样，现主持市委工作还是这样，足可见其身上的良好品格并没有因他的地位升高而改变。

为了扭转渭南市煤炭业单一化，仅靠出售原煤的经营模式，致力于煤炭高端产品开发，在王伟江倡导下，由市政府出面组织召开了全市六家民营煤矿开采集团负责人会议。

王伟江亲自出席会议，并做了动员工作。

”

今天把你们六家民营煤矿开采集团负责人召集来开会，目的只有一个，那就是如何才能把我们市煤炭产业做大做强，在坐的六家煤矿开采集团都是青一色的靠把煤从地底下挖出来卖，这也是我们渭南市所有从事煤炭产业的唯一经营模式，这么多年来从未改变过。

我在想，我们为什么不能打破传统经营模式，去向煤炭产业的高端产品进发呢？如那些专门从事煤炭高端产品加工的企业，他们从煤炭中提取很多有价值的产品用于航天航空，军工通讯等科学前沿领域。

他们能做，我们为什么不能做呢？一吨原煤卖多少钱，而从一吨煤中提出来那些用于科学前沿的高端产品又能卖多少钱？我是这方面的门外汉，我希望你们有时间可以去查一查相关资料。

哲人说过，世上本无路，每条路都是靠人走出来的。

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