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于是终于想起另一件事——
“老板，我回来的时候，方老师托我问一下，今年筑梦还回不回学校搞校招？”
方老师是宁州科技大学招生就业处的负责人。
许梦愣了一下，但很快就反应过来：
筑梦刚刚草创的时候，资金有限，人脉也欠缺，吸引不到太多靠谱的成熟工。
于是最初期的团队，超过四分之一都是透过母校这个渠道找来的历届校友。
这个事情其实有利有弊。
——文案组的离谱让许梦十分不满。
但那些在程序部门的技术型校友则踏实可靠、任劳任怨，对公司归属感也很强。
前阵子眼看筑梦要树倒猢狲散，这些校友也都在尽力配合许梦挽救公司，没有任何一个离职。
既然如此——
“那就再搞一次吧。”
“不过，行政文案之类的岗位就不用了，那些还走社招。”
“校招主要填充一下技术类岗位。”
“毕竟新项目需要大量程序员。”
“顺便跟陈姐说一下，抽空看看周边有没有合适的办公场地，咱们好歹也是准大厂了，是时候开分基地了。”
——筑梦在规模上当然还够不上大厂的边，但盈利能力已经达标了。
盈利能力一达标，剩下的都是小问题。
“好！”
小助理立刻噔噔噔地跑去找人，和来找许梦的宋智成擦肩而过。
“你不会也是来找我谈魔芋的新游戏吧？”
许梦先发制人。
“额，是啊。”
宋智成愣了下，“我们不需要调整一下营销策略吗？”
“不用，他们闹的越大越好，我们按着自己的步伐走就行。”
“宣传上的钱，一分都不用浪费。”
——许梦一点都不排斥宣传，但他排斥无意义的浪费。
钱，必须用在刀刃上！
宋智成欲言又止。
但许梦只给他一个信心满满的微笑：“放心。”
“就凭我们的玩法创意，至少发布的第一个星期，根本没有对手。”
“神挡杀神，佛挡杀佛！”
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