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第7部分（第1页）

，最近和客户的关系处得还好吧！

没有吵过架吧。”

研发主任大吃一惊，吓出一身冷汗来：几时给老板留下“老是和客户吵架”

这样的印象的呢？快速开启头脑搜索器，仔细回忆了近半年来的职业生涯，依然毫无线索。

最后还是老板解开了这个谜：“有天你不在，实习生帮你接的电话，好像是哪个客户对你有点意见。”

其实什么意见都不是。

不过是客户提出了一项无理要求，被研发主任婉言拒绝，有点不开心罢了。

老板得知真相之后，哑然失笑，摇着头说：“人言可畏，人言可畏。”

研发主任从此摘掉“老是和客户吵架”

的帽子。

其实研发主任已经算是走了乌龙运了。

如果老板这天没那么巧刚好看见他，也没有那么巧刚好问他这句话，这个冤假错案将一直跟随着他，不知会白白丢失多少个升职机会。

有位部门副经理曾经很苦恼：“开会的时候，我一般不发言。

因为决定权在部门经理手上，我说了也没有用。”

但他忽略了一点，他的发言，可以左右正职经理的决定，有时甚至会颠覆正职经理已有的决定。

善于从副职坐到正职的人一般都很会利用自己“左右决定”

的权力。

连前台和实习生的一句话都能产生这么大的效用，更何况是个副经理呢？当把左右决定的权力使用到最大限度的时候，差不多也就是被扶正的时候了。

而那个一言不发的副经理呢？就算是正职跳了槽，公司也不会让他升职，而是会请一个外面的和尚来念经，他还是继续做他的副经理吧。

…

成功人士的放纵时刻

…

某房地产巨商，身家过亿，平时出现在公司近千名员工面前时，从来都是一副喜怒不形于色的高深模样，让人难以捉摸，不自觉地先露出几分怯来。

谁知这位威而不露的大人物，闲时最爱打赛车游戏。

为此专门在自己200平方米的办公室里设下一密室。

手头事情不多的时候，四顾无人之后，就偷偷摸摸钻进去娱乐一番。

一场手忙脚乱的赛事过后，整整领带，把脸上稚嫩的表情调整为稳健成熟状，再端坐回老板椅上。

成功人士也是人啊，有时也喜欢庸俗幼稚甚至低级趣味的娱乐方式。

可是不成功的大多数并不这样想，而且不允许成功人士有任何不成功的言行举止，因为他们不希望自己想像中的“成功生活”

被任何人玷污掉。

于是成功人士被塑造成统一的形象：穿大牌，打高尔夫，抽雪茄，品红酒……不成功的一面被迫藏到密室里去。

一家年轻有为的咨询公司在决策一个新项目时，公司6位高层以3票赞同对3票反对。

相持不下之时，平均年龄在30岁左右的“高管”

们决定关起门来，以抓阄的方式决出胜负。

此时此刻，成败与否显得没那么重要了，一种赌一把就死的游戏人生的快感充斥了所有人的神经。

比起这一刻的任性与自在，成与败又算得了什么？

但与这些尚有大把青春可以挥霍的年轻高管们相比，那些靠岁月与教训一步步爬上来的资深成功人士就再没有这个胆量放纵了。

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