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寥寥几个家庭成员，顿时分裂为管理者与被管理者两个阵营。
前者喜欢使用祈使句：放点音乐来听吧，把房间的收拾一下吧，做点辣的吃吧……后者习惯说：“好的”
，然后快手快脚地做事，或者像个做错事的孩子般闪烁其辞：“房间并不乱啊……，太辣了会不会好吃啊……”
有个自己开公司的女子说：“用惯了的语气，很难改过来。”
我绝对相信她并非有意对家人不敬。
但她对家人常用的句式是：“老公，20分钟后来接我。”
“妈，为什么做菜老是盐放得太多呢？说过多少次了！”
听上去像对司机讲话，或者教训一个屡教屡错的员工。
但没办法，长期处在管理状态中，入戏太深，出不来了。
一山容不得二虎。
一个家里也只能有一个CEO。
如果碰巧另一个也是个针尖对麦芒的主儿，就只好一个董事长，一个CEO，每天坐下来开家庭会议，探讨家庭发展的长远规划，探讨每个人的责权利的具体划分。
具体的买汰烧等（又鸟）毛蒜皮的家务事到底由谁来做呢？实在不行，再外聘个基层的家庭成员算了。
…
站在阶层边界
…
刚走出大学校门，每月收入微薄的时候，理想中的生活是像淮海路上高级白领一样，出入搭的士。
现在自己有了车，日常交通不再是个问题，我希望明年能够顺利实现地中海情侣假日，逍遥得和我的老板一样。
这个老假洋鬼子每年都要带着他正青春的娇妻去欧洲度假，而且，他的带薪年假有20天，是我的两倍。
我的第一次阶层飞跃是网络泡沫造就的。
外资网站，纳斯达克上市公司。
面试的时候，多少是有点紧张的，恶补了三天英文口语，狠狠地向这个老外开了个天价。
本来做足了心理准备，等待他讨价还价，万万没想到，他竟满口答应下来。
我用尽全部忍耐力，才没让自己当面笑出来。
后来我才知道，这个老外其实也是发了网络的横运。
原来不过是个政府中层官员，借着网络的蘑菇云，冲上首代的巅峰，薪金加了个零。
估计当时的心态和我一样，每天在家里窃喜。
只是现在他被打回原形，车没了，司机没了，秘书没了，玻璃办公室也没了，又当回脚踏实地的中层经理，淹没在那一众灰西装队伍里。
《老友记》里，钱德乐搬进独立办公室的第一天，摁了无数次呼叫铃，为的是向朋友展示这个物件的功能：摁一下，就会有个穿着套裙的干练老妇人走进来问：需要我帮忙吗，先生？就像童话里你突然拥有了七色花，扔下一个花瓣，就有个小仙人现身。
和钱德乐一样，变动之初，我们都不知所措，就像没吃过西餐的人第一次拿起刀叉一样。
我的老板误以为自己跨入大老板行列。
为了显示这种优越感，他摆出一副视金钱如粪土的架势，让属下都变成高薪白领。
我呢，误以为拿了高薪就应该24小时拼命，曾经一天工作16个小时，颈椎病、视神经疲劳一起袭来。
后来终于一拍两散。
他离职了，我也跳了槽。
现在我知道，再高的薪金，不过打工而已，老板满意即可。
而我的老板则认为，再好的人才，不过一个技术工人而已，越便宜越好。
于是相安无事，可以悠久得合作下去。
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