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周围还有一看就不好惹的黑衣人。
果断的识时务者为俊杰，这时候也没心思管什么瑶瑶了。
金瑶则趁机缩在了角落。
刀玺对着那位机灵的小姐姐吩咐道：&ldo;你去把公司所有正在当值的人都叫过来。
&rdo;这里只是接待大厅，在其他房间内还有别的员工。
&ldo;好的。
&rdo;
她临走的时候还冲着大厅比较空的位置打个手势，小声道：&ldo;你们找个位置集合。
&rdo;原本装死的员工纷纷反应过来走到大厅的位置上找个靠后的位置，同时在心里还有些小庆幸，等会后来的只能站到前面帮他们顶雷。
没有过问他就做主，还有那个员工直接听命刀玺也很打脸。
沈盛这个自认为是公司半个当家人的脸色更加黑了，不过他刚冒出来的火气在被某个黑衣人凝视了下就萎了。
低头选择从心。
办公的地点是三间民居房打通成为一大间，碍于原本的格局不能拆有些曲折不通透。
刚才闹得动静不大并没有影响到其他室内的员工，走廊内能听见他们疑问的说话声，不过在进入大厅看到黑衣人时纷纷都安静了下来。
黑衣人的气势现在全开了。
机灵小姐姐。
名字叫的李媛最后过来报告道：&ldo;今天按规定轮休加请私人假的一共有四个人不在场，采购部的沈梅经理带着一个部门员工出门采买了，沈茉会计今天还没来…&rdo;她说话调理很清晰，几句就把公司的现状交代清楚了。
刀玺对她更加满意了。
业务能力不错，可以考虑升职加薪。
另外公司很多领导姓沈并不是巧合的同姓，他们基本不是沈家的亲戚就是亲朋好友。
沈家这种小规模的个人私企很容易出现家庭式管理模式。
这种管理方式融洽，但弊端也多。
有些能力不行却占着主要位置，有能力的人不会来应聘这种升职无望的小公司。
除非领导他们的人很牛逼的被各种拖着后退也能带大家飞升，不然这种家庭式管理方法基本很难突飞猛进，一个不好还容易直接崩散。
事实上也如此。
沈舟航还算有点能力，公司的办公地点换了个更加宽敞的地方就是因为他的努力，不过有各种亲戚拖后腿，在业务上并没有扩张多少。
李媛最后说了句总结话语：&ldo;当值的全部到了。
&rdo;她又问了句：&ldo;我去通知在外的人员回来？&rdo;
刀玺点头。
心里暗道：秘术的职位可以让她先试试了。
她没有立马说话。
站在大厅的人也大气不敢出。
人没来全，戏暂时唱不成。
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