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中国有句古话说的是‘日子试过给自己看的，不是给外人挣面子的’，可到她和许行霁这里，是完全反过来的。
因为这新闻，盛弋早上耽搁了几分钟时间，有些手忙脚乱的做完早餐后开车去上班，差一点点就迟到了。
今天或许就是有点不顺，踩着点进了公司，还碰到前来视察的经理。
经理姓尤，是个秃顶的中年男人，脾气尖酸刻薄，以打压员工积极性和自信心为乐，一年三百六十五天里有三百六十天脾性都是不顺的，见到盛弋，第一反应就是重重的‘哼’了一声。
尤经理指桑骂槐的大声说：“我之前都说过年轻员工应该有点积极向上的心态，别总是踩点上班！
一个个的身强力壮，就差那点时间啦。”
说完，他摇摆着他肥胖的身躯离开了。
盛弋等他走后才低眉顺眼的回了自己的位置，轻了口气，心里也没什么波澜。
毕竟她知道这经理也不是冲自己，就是个天生的坏脾气罢了。
她在这公司工作了快要半年的时间，几乎就没见到尤经理开心过——五百强企业的中层，都是压力之下诞生的奇葩。
暗戳戳的腹诽了一下经理，盛弋打开电脑准备工作。
她大学时学的专业是建筑设计，毕业后当然也会找相对口的工作，在这个行业里女孩子其实并不受待见，大多数时间都会被人戴着有色眼镜看成‘弱势群体’，找工作总是没有男生那么方便的。
因为大部分人都认为，女孩子跑不了工地，也不可能在那么恶劣的环境中做出高质量的工作。
盛弋一开始投简历的时候，基本就是屡屡碰壁。
不过是金子总是会发光，盛弋虽然简历里‘形象’不突出，是个刚毕业的小女孩，体型也瘦弱，但她专业能力还是过硬的。
盛弋构图逻辑十分清晰，感十足，可以说是个天生搞建筑设计的好苗子。
很多地皮她去看一眼，结合着周围的空间布置就知道该怎么画图了，而且有女性独特的细腻敏感在，设计图往往也不粗糙，反而特别精致。
她现在所在的世界五百强的公司‘天明集团’的hr部门，当初也是一眼就看中了盛弋在简历里投稿的设计图，才破格让她这个刚毕业的小年轻就踏入高门槛。
目前在天明工作了半年，盛弋的感觉就是周围其实都是有能耐的人——大集团里的员工，向来是你争我赶，从来不服别人的。
正是因为有这样的竞争氛围，经理才对每个员工的要求特别高，认为他们加班加点的拼命才是常态。
而盛弋，实际上里面的一个异类。
她……时不时的要请一下假，这是尤经理对她颇有微词的t一点。
但盛弋也没办法，许行霁经常有一些电话打过来要她随叫随到的配合，她有时候说自己在工作，他就会沉默片刻意味深长的说一句‘不能为了我出来一会儿么？你试试看嘛’，语气中往往强硬中带着一丝委屈，分外蛊惑人心。
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