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这是顾南亭任副总以来，首次针对公司发展召开的会议，他以海航第一季度的业绩质疑传统淡季的亏损运营现象，再对公司后续&ldo;增设新服务、占领新航线、引进新飞机、提升竞争力&rdo;的发展提出方向，令在座的经理无从辩驳。
最后顾南亭又说：&ldo;油价下跌令票价水平很难在短时间内改善，但我们不能因为票价低了，就降低服务质量，比如机供品，餐饮品，要作为近期改善的重点。
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俗话说：领导一动嘴，下属跑断腿。
会议结束之后，运营系统连夜制定培训计划，以提高机上、地面服务质量。
维修系统也开始为引进新飞机和占领新航线作准备，商议航线维护事宜。
市场系统更不敢怠慢，广告中心立即行动起来，确保第二季度和第三季度广告配合到位。
最忙的莫过于供应系统，因为顾南亭特意qiáng调改善机供品和餐饮品，而且散会后，他还亲自去餐饮中心，试尝供应给旅客的餐饮品。
果然如程潇说的那样，机餐很难吃。
顾南亭从尝第一口起，神色就变了。
餐饮中心经理见他皱眉，直抹汗：&ldo;顾总，现在机票价格很低，有的公司甚至取消了免费餐食的供应。
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他言外之意，中南航空能够提供免费的餐食已经不错了，哪儿里还能兼顾餐食品质。
但他忘了，即便票价下调，公司利润降低，餐饮中心的月、委、年度费用预算可是一分钱都没有少。
果然，他话一出口，原本只是脸色有些沉的顾南亭不再沉默，语气严厉地说：&ldo;既然还在提供餐食，就该确保质量。
与其敷衍了事，不如取消餐食供应，让机票价格有更大的下调空间，让利于旅客。
另外，&rdo;他目光沉凉地看着餐饮中心经理：&ldo;旅客花钱买机票，除了是对jiāo通工具的选择，更是对服务质量的选择，而餐食是服务的一部分，不完全是免费。
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他说完就走了，留下汗流夹背的餐饮中心经理在工作间里百爪挠心。
林子继于心不忍，又不得不说：&ldo;羊毛出在羊身上，连旅客都知道机票里包含了餐食，你怎么能说是免费呢。
&rdo;他叹了口气：&ldo;抓紧时间改善，让顾总在最短的时间内看到成效。
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隔日上午，林子继把人事部拟定的年度招聘计划送到了副总办公室。
临近毕业季，正是招聘旺季，顾南亭对此没有异议，只在签批文件时增设了两个岗位：副总助理，以及飞行员。
对外招聘的副总助理显然不如内部提拨的上手快，但他这样决定，就是对人事部提报的助理人选不满意，林子继不敢有所置疑，只说：&ldo;我会通知人事部。
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至于飞行员‐‐他想了想，提醒：&ldo;根据招飞计划，公司之前挑选的学员送往a市航校，今年学习完成会回到公司接受改装客机训练的有六位。
&rdo;然后递过来一份资料：&ldo;这是六位学员的档案。
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顾南亭翻看了下名单页，视线掠过那六个全然陌生的名字，在招聘计划上写下了飞行员的招聘数量‐‐1名。
为确保飞行队伍的素质和建设，航空公司除了根据招飞计划接收航校毕业的飞行员，公开招聘也是吸纳人才的方式之一。
这种qg况下，招聘的对象通常是军转民的飞行员。
他们开过战斗机，飞行技术过硬。
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