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，与他们沟通时，情绪气氛的营造就非常重要，察言观色的功力也不
可少。
话要说得慢，只要感觉对味了，事情就一定可以搞定。
你开始了解你的上司了吗？如果仍不太有把握，不妨在L司心情好
时巧妙地问出来。
只要你掌握以上的几个要点，就一定能对自己的仁司
多一些了解，而聪明的你也一定能与上司相处愉快，深得他心！
不同的上司爱听不同的“歌”
上司也是人，也有七情六欲、喜怒哀乐，有自己的脾气、偏好和坏
毛病，也有自己的人情世故和家常琐事。
但不同的上司一定有不同的性
格特点，如果你是有“心计”
的下属，那么只要能把握上司的具体个
性，唱那些上司最喜欢听的“歌”
，就一定能与其和谐地相处，令上司
感到舒心，自己也放心。
喜欢独揽大权的上司
这种上司喜欢对下属的工作吹毛求疵，最让人无法忍受的是，他们
什么事都爱管，事事亲为，从不放手让下属去独当一面。
这种仁司交给你的任务，你一定不能抱着应付差事的心理去做，而
应当问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等，而且还要不时地
向他汇报工作进度，以求符合他的要求，并让他感觉，你一直都是在他
的指挥下仁作。
只要你花点心思，样能讨好这样的L司。
当他批评你的一些工作
方式时、你不要一意孤行，反正也不是大的原则问题，你何不试试不同
的方式呢？其实当你尽最大的努力与他相处时，会发现他也不是你想象
中那么不可理喻。
喜欢唯才是举的上司
这种上司比较欣赏有才能的下属。
如果你有什么工作上的好方案、
好提议，即使不是你分内的工作，也可以找个适当的时机提出来。
你可
以放心，这种上司绝不会认为你是在卖弄，因为他真的很爱才。
比如，你可以找个比较轻松的场合，像喝茶或午饭的时间，将你的
计划详细地说一遍。
如果他赞同，那么你可以预备一份计划书，稍后呈
上让他仔细参谋。
这样既能让你“显山露水”
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