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第22部分（第2页）

的车轮，让一切倒回到从前，所以我们必须顺应它。

唯有如此，你才有

可能在熙熙攘攘的现代化办公室里尽早脱颖而出，成为竞争中的胜

利者。

你数年如日，全力以赴地投人工作，最后却突然发现，老板好像

熟视无睹。

这时，你可能怨天尤人，牢骚满腹。

但这不完全是老板的．过

错，公司LL下下，有多少优秀的人才，你的“被忽略”

也是情有可

原的。

因此，你有能力，也得“宣传”

自己。

三思而后“跳”

如今，“跳槽”

已成为社会的流行行为，在公司待了不过几个月，

就开始考虑跳槽。

曾有人幽默地说，如今的人就像脚底踩了风火轮一

样，一年不见面，到原单位找人找到的概率还不如到广场上兜风碰上的

概率高。

这话虽说夸张了些，但也反映了现在跳槽频率之高。

特别是有一技之长或是刚毕业的年轻人，他们总是这山望着那山

高，今天一个地方，明天又跳到了另一个地方，但结果却是越跳越找不

到自己满意的工作。

跳的时候固然潇洒，却留下了一些“后遗症”

。

因

为跳槽意味着一个新的开始，你可能有了一张可以尽情描绘的白纸，但

同时，也意味着过去的结束，也许你以前尽力描绘的东西就此一笔勾

销，你将开始重新创业。

因此，不管是出于什么原因，当你想跳槽的时候，一定要三思而

后行。

文宣在一家中等企业工作，这几天她心事重重，因为正逢“金九银

十”

的职场黄金季节，同事们都蠢蠢欲动地谈论着跳槽的事，文宣也受

到了影响。

又宣自大学毕业后就一直在这家公司，做了4年的秘书，如

今工资也拿到了3600元每月。

可是她心里也非常清楚，现在这个薪水，

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