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后台工作人员弯腰低头避开摄像机的摄像范围走过去，将话筒递给了她。
她说：“我出来工作几年了，在工作上表现很好，可是到了要晋升的时候，我连续两年递交晋升申请都没通过公司领导最后的批核。”
紫萱问：“因为什么？”
这个女孩说：“我在业务能力上每个月的评级评分都是第一，和同事的关系也很合得来，可能因为是不善交际，和公司的领导出去陪客户吃过一次饭，我不会喝酒，不会劝酒，更不会打哈哈。”
现场的观众开始小声的交头接耳，我在台上听了，这不就是我的真是写照吗？这个主持人可真会找托儿，这样还真的会引起共鸣。
紫萱说：“你觉得不公平吗？”
这个女孩说：“如果大家都晋升不了，或许我还是觉得公平的，可是同部门的一个女孩工作上不如我，领导也是知道的，可是却晋升了她。
第二年，另外一个女孩也晋升了，就我落下了。”
紫萱对她说：“好的，请坐下。”
她让工作人员收走了话筒，毕竟今天的主控是她，该配合她的伪主角是我，不能让场外因素喧宾夺主，不然就真的跑题了。
紫萱将话题引导回来：“这挫折比起我们今天的主角林凡一出生的际遇来说，有没有可比性呢？林凡，你觉得呢？”
我的脑海迅速像升腾了的海水，翻滚不已。
刚出生本来可以成为本市之星，至少在本市一万年都有人记得住你，然后我现在的工作也和这个女孩几乎一致，从能力来评判，该我晋升的，却是他人，不过从业务以外的交际能力来说，比如说猜拳喝酒、唱歌跳舞之类的，甚至还有其他不可言喻的活动，我确实不如他人。
这个就是我失去晋升的理由吗？就是我应该得到的际遇吗？人，从来都是群居性的社会动物，既然是群居，你不突出，怎么能有一口好饭吃？至于如何突出自我，那是要决定把自己的所谓尊严放在什么高度了，这纷至沓来的生活中能看到了很多人丑陋的真面目。
出来工作了十几年了，在业务能力上我属于后天性的超能儿，领悟力很强；在交际能力上我属于先天性的弱智儿，方向感很弱。
人过三十，无论男女，中年焦虑症总是不知不觉的以各种形式体面的出现，让人无法抗拒，比如男人的白发，女人的皮肤，男女的面部表情包，最能出卖你的，是你的眼神，这扇心灵的窗户，不会因为你刻意不去拭擦玻璃而掩盖你内心世界，只要是窗户，怎么都会有投射进去，怎么都会有折射出来。
我定了定神：“这个算是有可比性吧！
但似乎不能合并同类项。”
紫萱转移了话题：“作为80后，你觉得最主要面对的现实还包括什么？我说的这个现实是不可逃避的。
身体健康？供楼买车？供书教学？赡养父母？还是刚才那位女孩所说的工作困惑？她所的工作困惑我们暂且当作是实现理想路上的障碍。”
这个话题也是事先拟定好的，所谓环环相扣，步步为营，说的就是这样的带节奏。
我没去过其他电视节目的录制现场，比如央视之类的，我想象那些电视台也许更加厉害，但是今天紫萱的这个带节奏，已经让我这个人到中年的老男人对她这个90后佩服不已了，说的好听的叫引人入胜，说的中性就叫带节奏，说的贬义就是请君入瓮，这个要看你站在哪个角度来看，就像现场的三台摄像机，拍摄下来的画面都各有侧重，现场导演会根据环节需要来随时切换。
我要做的梦想项目，如果能有这样的团队拍档，能成，但我只能想一下而已，项目还是镜花水月时，却想拥有最佳拍档，思想是不是超魔幻了一点？
我故作思考状，略一沉思，然后回答：“当然是工作比较现实一点。”
紫萱的惊讶又一次出现：“哦？这点比较重要吗？林凡，我以为你会说赡养父母比较重要，或者身体健康比较重要。”
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