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第36章 升职&关曦的阴阳(第1页)

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泥泞,是潘乔木此刻的真实感受。

饭局中,某专注于女性运动体验的服装品牌老总张罗着让每个人做自我介绍:“要介绍自己的名字、行业、三围、今天打算几点回家!

回家越晚,报酬越高!”

饭局上一片欢笑。

潘乔木并不觉得好笑。

到了十点半,他自觉离开。

在潘乔木的要求下,助理韩方终于学会预先备妥解酒药。

他眉头紧皱喝下半杯,闻到自己身上的烟酒气。

车上,韩方再一次劝说:“乔木哥,这样的客户,我们真的要争取吗。”

不是找女人,就是暗示要吃回扣。

再不就是内部流程一团糟,小团体拉帮结派,同一家公司也要互相竞争下绊子。

在韩方看来,这些商家要求虽然低,但从生意到做事风格到价值观都让人不痛快。

韩方本科毕业刚满一年,难以接受。

潘乔木问他:“你是学金融的。

你觉得文化遗产这个板块的盈利能力有多少?”

韩方为难地说:“这还不是看运营方式吗。

但……文化遗产都需要保护了,本来就说明它自盈利能力很有限啊。”

靠什么赚钱,粤剧吗?叫好不叫座,怎么可能。

潘乔木“嗯”

了一声:“长乐坊就是文化地产。

现在什么都没有,未来的盈利性也很有限。

我直白的说吧:搞文化养活不了自己。”

韩方震惊地看着潘乔木。

他极力掩饰的真实想法被潘乔木直白地戳破。

潘乔木点头:“对,这就是我的判断。

所以,你觉得我是看好长乐坊项目价值,才来长乐坊做招商的?”

当然不是。

潘乔木对长乐坊的商业价值毫无期待。

现在卓秀集团职位冻结,他想升一级难如登天。

升职,才是潘乔木来到长乐坊项目的唯一目的。

潘乔木说:“在职场上,我的职业行为和我的想法并不挂钩,懂吗。

我对长乐坊的预期判断,并不影响我此刻的工作表现。

不看好也罢,不痛快也罢,这是你的情绪,是你个人的事情。”

韩方听出了潘乔木的敲打意味。

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