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第13章 只关注人的价值(第3页)

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胡玉陈述事实:“要不是他难以服众,你怎么会放心用他。”

君子怡轻笑一声。

胡玉说:“我记得潘乔木是你从外企挖过来的,他高中以后的全部教育经历都发生在国外。

那他现在做本土招商,能适应吗。”

君子怡很婉转:“潘乔木应对本土人事政治关系的时候,多少有点水土不服。”

胡玉又问:“关曦,你怎么看?”

君子怡说:“我现在对关曦的能力没有质疑。

只是长乐坊项目体量小,公关和招商必然合并,新设的公关总监将统管公关、招商、运营、行政等等一系列事务,除了工程,这位公关总监将是项目其余所有职能的总负责人,对外高度代表项目形象。

阿玉,你觉得主流社会能认可一位年轻女性代表城市旧改项目吗?不会的。

他们只会觉得项目不够专业。”

胡玉理解君子怡的决策出发点,但她沉默半晌:“子怡,你我也是女性。”

君子怡苦笑:“阿玉,这是商业。

主流社会能够认可一位女性中层,但很难认可一位女性高管,尤其在以男性力量为主宰的传统行业。

现在经济下行,行业寒冬,我们需要为上面提供更多信心。”

胡玉想了想,说:“潘乔木太年轻,关曦是女性,他们都差了点意思。

我很同情关曦,毕竟年纪可以增长,性别不能改。”

君子怡笑了:“如果不是我们认识多年,我就信了。

阿玉,你根本不会同情任何人,你只关注人的价值。

你问来问去就是想挖我的人,我还能和你心平气和地聊天,是因为我有职业素养。”

胡玉也笑了,声音轻快:“反正行业的白银时代,你也要裁员嘛。

如果哪天你把潘乔木和关曦一脚踢开,我就等着捡漏呀。

你说得没错,同情这种情绪,毫无价值。”

挂了电话,君子怡走到副秘面前:“帮我约一下向施总汇报的时间。”

“好的。

汇报中心?”

君子怡想了想,说:“汇报中心是,长乐坊项目需要增批一名公关总监的职位。”

谁也不给,仅仅作为驭下工具。

关曦刚走出地下停车场,手机就响了起来。

胡玉在手机对面直截了当地问:“关曦,你的价值比现在的岗位更高,你应该拥有更多回报。

寒冬将至,行业下行,我这里有几个外面的机会,找时间见面聊聊?”

关曦反问:“我平均每周都要接到两个猎头电话。

阿玉,我为什么要跟你聊呢?”

胡玉说:“因为我是女性,我能够更客观地看待你的价值,并向你提供更公平的机会。”

关曦的手指摩挲了一下手机边缘。

喜欢西关小姐()西关小姐。

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