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总裁能够“放”
进总办的，只有正副两个秘书和司机而已。
流水的总裁，铁打的总办。
大概只有君子怡能做到这个程度。
“我知道了，我去和君子怡谈。”
关曦说。
胡玉斟酌片刻，又很有技巧地说：“暂时降职也不要紧的。
以你的能力，想恢复原职会很快。”
关曦有些惊讶。
胡玉在暗示，君子怡并非弄错了关曦的级别，也不是所谓的缺少项目总监名额，就是故意要压她的职位。
胡玉透露出这个信息，向关曦的交好之意很明显。
“谢谢。”
关曦想了想，说，“人事部后续的工作开展，我这边会大力配合。”
胡玉却笑笑：“曦曦，还没和你说。
我要离开卓秀了，现在在交接期，这几天大概就会公示。”
她意味深长地说，“以后咱们常联系。”
关曦闻声知意，猜胡玉大概率去乙方猎头公司。
“去哪里高就？”
胡玉避而不谈：“这次的组织架构调整，中台部门冲击最大。
人事和总办也要合并，我肯定争不过君子怡，但也不想再屈居人下。
与其等着被裁，不如自己走。”
职场如逆水行舟，不进则退。
关曦愿意降职降薪，胡玉不愿意。
关曦说：“那就祝你心想事成。”
胡玉微笑，打量关曦：“借你吉言。
来，请你帮个忙，把我们人事部发的‘女性员工职场幸福感’的调研问卷填一下。”
关曦说：“我刚被压薪，我感觉很不幸福。
项目总监就不能多我一个女性高层？”
胡玉笑着回避：“但是各个项目的厕所里都会增设卫生棉条作为女员工劳保福利哦。”
关曦短促地笑了一声，在手机上全部勾选“满意”
，然后点击提交。
……她去找君子怡面谈。
君子怡没有使用独立办公室。
作为大型支撑业务部门的负责人，她一直把自己的工位设在大办公室中，遥遥正对总裁办公室的门，抬头就能看见总裁门口的副秘书。
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