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徐齐道：“......哦，没说什么，就是问了一些关于项目上的问题。”
“你都告诉她了？”
“当然没有，肯定是真假参半。”
刘鸿声看出他神色飘忽不定，目光几分审视，总觉得哪里不对劲，但又说不上来。
徐齐低头遮掩，转移话题：“我先不跟你说了啊，上周的程序我到现在还没跑通呢。”
话题就此终止。
讨论室内，时云舒悠闲地整理着刚才讨论用的文件，看上去心情不错。
谭茵好奇地问：“舒姐，你刚刚跟徐工说了些什么呀？”
时云舒手上动作不停，轻飘飘道：“就是一些威逼利诱的话术，顺便让他清楚一下，如果还跟着刘鸿声混日子，那不用等到顾成林来接他们，我就能把他辞退。”
徐齐年轻有抱负，但缺少主见，一味被刘鸿声牵着鼻子走，却忘了自己跟刘鸿声的区别在于资历。
犯同样的错误，徐齐被辞退，刘鸿声却只会扣半个月工资。
时云舒就是利用这一点，来离间二人。
徐齐不傻，不会跟刘鸿声说实话，刘鸿声自然也会提防他。
两个一起躺平的人最怕其中一个突然卷起来，如此一来，他们的敌人就变成了对方，而不是时云舒。
这就是制衡之术。
谭茵听得呆住，佩服地对时云舒竖起大拇指：“太牛了舒姐，你到底有什么不会的啊？！”
时云舒笑笑：“我不会的多着呢，易辰这些数据我就没看明白，你来帮我看看，这个表的治愈率是怎么算的啊？我看了好几遍都没看懂。”
谭茵凑过去认真想了想，摇头：“我也不懂呢，舒姐，这些医疗方面的专业知识，估计还是得问他们易辰的人。”
刚才还对管理成员运筹帷幄的时云舒瞬间小脸蔫了起来。
她当然知道问易辰的人最方便，但这不是对方是江淮景，她不是很想向他求助。
她又闷头推算了一遍，一边查论文搜索，还是没理出来。
算了，医疗行业的问题，问一下不丢人。
时云舒没再为难自己，放下笔，给江淮景发了个消息。
【Floudy】：江总，我有几个问题需要问你，你什么时候有时间，我们讨论一下？
发送之前想到江淮景前两天对她提出的要求，又把“问”
改成了“请教”
，“你”
之前加了“请问”
二字。
对方很快回复过来。
【J.M】：我下午三点有一小时空闲时间，有问题就过来。
......其实时云舒想说的是线上讨论来着。
【Floudy】：你忙得话我们也可以考虑开个线上会议。
江淮景的回答言简意赅：
【J.M】：不考虑。
时云舒：......
真是霸道、蛮横、不讲理。
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