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热门冷门：炒黄金也有跳楼的，捡垃圾也有挣大钱的
孙虹钢：
我们做了本书，名叫《未来10年的热门职业》。
宏观方面，由于国家重视西部开发，小城镇建设，由此哪些行业、职业可能会热；微观方面，由于市场发展，组合性的行业可能会热，比如调查加咨询变成研究咨询行业，美容美发加服装设计变成形象设计等等。
但那本书也可能会误人子弟，因为通常预测未来的热门都不是很准。
关注的人较多就会成为热门，薪酬会高一些。
但太多的人知道它热门就趋之若鹜，造成人才过于集中，时间一长反而会变冷。
热和冷也会有转化，热也可能是表面的热。
比如，销售是很热门的职业，每个企业都需要销售人员，但销售人员要找一个部门经理或更高一点的职位也比较难。
袁岳：
找工作时，大家都会想到热的地方。
但从产品周期来说，特热了，一般也就到顶了，接下来就是衰退期。
冷门行业产生的一个原因是衰退到底了，一个原因是处在前发展期。
衰退到底了，该跑的人都跑了，泡沫没了，复兴就会来。
处在前发展期时，属于潜力行业，缺乏人才，没人跟你竞争。
这两种情况都让个人有发展机会。
进入热的行业，会很有压力。
热的行业的老板脑子也很热，谁都看不上眼。
热脸贴冷屁股，这会对你就业的心理感受形成很大的考验。
再有，热的行业适合普通人的职位不是很多。
热的行业一般是一种潮流、一种投机。
除了弄潮儿能明白，普通人不知道是怎么回事。
从上一波IT热潮中出来的人吸取了多少技能？管理水平有多大的提高？看不出来！
对个人来说，冷的行业对人的造就较多而且扎实。
热的行业需要你确实有挑战能力，能够迎热而上。
需要你喜欢找热钱，喜欢翻云覆雨的行业，包括需要你宁愿去贴热行业的冷屁股，不愿贴冷行业的热屁股。
而冷的地方有相当大的机会。
从地区说，首先不能简单地说开发西部就跑到西部。
从整个经济和行业发展来说，越发达就越有机会。
但政府要平衡发展各个区域，政府所做的一些事情都是与市场规律相反的公平规则。
政策机会不代表一般的市场机会，只是特殊机会。
沿海、发达地区和经济走势好的地区机会更多，比如，?
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