天才一秒记住【如春小说网】地址：https://www.ruc1.com
〃名校生首先不是讲能做什么事情。
他认为，有了他的学校，你就需要给他以相应的位置。
皇帝的女儿不愁嫁！
因为她是皇帝的女儿。
而老板关心的是你能做什么事情，只要能把事情搞定，你是哈佛毕业的还是锦州工业学院毕业的都可以。
老板认为事情需要合适的人，人的资历要与事相匹配，富余了不好，因为老板不想多花钱。
最有名的人，不适合事，就白有名了。
最重要的是适合！
名气大了、多了，不要。
你能干这事，没名，还好呢！
因为少花钱就能办成事。
老板的核心是事，名校生的核心是名。
越在名上做文章，老板越生气。
因为老板大部分不是名校毕业，即使是，可能也是〃坏学生〃。
名校生和就业岗位差别是最大的了。
博弈点2
如果名校生有卑微心态，就会出类拔萃，
这就是领导人心态
孙虹钢：
名校学生找工作容易，但名校的精英教育让学生养成了一些不太好的心态，这让企业望而生畏。
比如，有些企业已经明确说，清华的学生不要。
创维集团在招聘时说：MBA学生来到我们这里，从2000元月薪做起。
但北大光华管理学院的一位老师说：我们的学生不能低于一万月薪。
还有，科龙的人力资源总监，一提起名校MBA就恨得咬牙切齿。
名校生自己的感觉和用人单位的感觉这种反差是存在的。
第一部分第4节：干活是需要靠基本功的
袁岳：
把名校和非名校学生的好用程度排个序：最有名学校的学生不好用；最没名学校的学生也不好用；中等学校的中等人才最好用。
最没名学校的学生基础较低，比如专科生就相对差一些。
教育改革的重点在名校、大校。
国家对没名的学校投放的资源很少，但大量的学生是由没名的学校提供的。
由于没有得到足够资源，教育师资更新不够，没名的学校学生问题也大。
名校学生的问题有几个方面。
像北大、清华的学生产生的认识和行为偏差有以下几个。
第一，把名校的名当成自己的名。
中学考到那么好的学校，学生对考试那么有把握，这些现象本身就说明这个学生有问题。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！