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苏晨解释说：“其实这些在老美都是半公开的信息，而且你难道不知道我之前去了一趟不夜城长岛，拜访了一个人？”
“你是说卢赫生？”
“哈哈，终于让你猜中了。
看来你知道得比我想象的多啊。”
苏晨笑着说。
“别转移话题！”
许恪打断他：“我知道你见过卢赫生，但我不知道你们谈了什么。
我以为那只是一次礼节性的拜访，没想到他会透露这么重要的信息给你。
这老头在业内可是有名的人物。
不过等等，最近你和他孙女走得很近，难道他已经把你当成未来的家人了？”
“哎呀，你这个瘸子，越说越离谱了！
居然监视我的一举一动，真是让人受不了！”
苏晨假装生气地说，但他并没有真的生气，心里明白总有人在暗处关注着他，而这件事他和许恪都不会挑明。
“我才没闲工夫管你的私事呢。
不过，刚才你在众人面前提到格里特在IAI项目中的角色，这样会不会对老爷子不利？
你刚才那些话肯定会引起他们的注意，MSD（以撒国防部）肯定会展开调查，你的史丹福人脉和近期活动都会成为重点，那点秘密根本藏不住。”
苏晨轻笑一声，眼中闪过一丝精明：“我知道这事对老爷子会有影响，不过以他的地位，MSD也奈何不了他。”
表面上这么说，心里却另有盘算：影响越大越好，这正是他借机行事的好机会！
卢赫生虽年事已高，却是格里特技术领域的中流砥柱。
无论现在还是将来，此人对他都至关重要，是苏晨梦寐以求想招揽的人才。
通常来说，挖角有两种途径：
一是直接行动，但卢老在格里特的地位如此之高，尤其是他对F-14“狼猫”
战斗机的贡献无人能及，想要让他离开几乎是不可能的任务。
格里特待他不薄，他也重情重义，要让这位德高望重的老专家主动辞职，难度可想而知。
因此，苏晨考虑的是更激进的方法——创造一个环境变化，使得原有的结构不再稳固。
如果公司面临重大挑战，或许挖角会变得容易许多。
然而，格里特并非易与之辈，要动摇这样一个大企业绝非易事。
但苏晨清楚，格里特的命运似乎早已注定，而他打算利用这一点来达成自己的目的。
如果历史按原样发展，格里特公司将在1994年被诺斯罗普收购，并更名为“诺斯罗普·格里特”
。
但现在是1983年，距离那场合并还有十一年的光景。
而苏晨心里清楚，时间不等人，尤其是当涉及到一位年过六旬的老人时。
因此，他决定主动出击，加速这一进程。
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