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让许信感觉双方谈的似乎并不是留不留电视给不给空调的问题，而是涉及到两个家族的颜面问题，似乎谁先退了那一步就会让自己的家族蒙羞一般。
哪一方都不是好说话的主儿。
许信和沈思涵都在颜浩的手下，所以两个人搞不定的单子就会请颜浩来帮忙。
颜浩没来这家公司之前是做培训讲师的，所以口才十分了得，脑子也十分够用，在店里是出了名的谈判专家，任何单子，只要有人将双方拉到一起走到了最后一步谈条件，他就能帮人摆平。
但这次，就是颜浩出手，也差点儿失败。
好在谈到快到十二点的时候，颜浩提出领着双方一起吃个宵夜，等吃完再谈。
到了饭桌上又好一顿劝说斡旋，一边用饭收买，一边好言相劝。
要不中国老话怎么有说“吃人嘴短，拿人手软”
呢。
就在这种情况下才终于让双方意见达成了一致。
接下来就是准备各种证件，签合同。
这么一忙活起来，等三人完全收工，送走业主和客户时，时间就已经来到了凌晨两点四十七了……
第三十二章
咱们按照常理来推断，头一天忙到了第二天凌晨的情况下，是不是第二天就可以不用上班了？当然，许信她就是这么以为的。
但是当两个人忙完一切拿了东西刚要走的时候，还是被颜浩叫住特意叮嘱了一番。
“明天正常时间上班，不要迟到，晨会还要让你们做开单分享呢。”
颜浩表情那是一脸的幸灾乐祸。
心如死灰。
许信只能这样形容自己当时的心情。
也是从那天开始，许信开始怀疑自己非要跟沈思涵一起工作的选择是不是错了。
做这种需要自己一百二十倍精力投入，但回报却只能用一般来形容的工作对于她来说，真的有意义吗？这是她想做的工作吗？
但是许信也清楚问题其实并没有出在沈思涵或者是她的身上，而是出在公司的制度上。
这种制度给人最直观的感觉就是公司里的员工并不是一个个活生生的人，而只是为公司这座大厦堆钱的工具而已，好用就多用一段时间，不好用就立马丢掉。
虽然公司也会搞一些福利制度和互助政策，但那些东西都是许信完全看不上眼的。
所以现在这个公司的任何一项对于大家的所谓‘利好’，都无法打动许信，让许信也发自内心的觉得这个公司好。
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