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二、集训期间可以主动提出退出申请,但收到申请的同时,默认公司职位主动辞职。
三、集训过程中如出现打架斗殴或不服教官指令的情况,一律按开除处理。
其实一切的规则都很简单,就是为了公司的权威性服务,也就是测试众人的服从性到底如何。
特别是一些已经在工作岗位上混迹了很多年的老油条,他们往往都已经习惯了老公司的自由散漫,到了新公司之后难免会有一些不好的习性带过来,如果不靠跟工作和薪资息息相关的规矩来约束,自己的公司也会被带坏风气。
而集训则是让众人逐渐习惯公司管束的第一步,也是最重要的一步。
用来测试员工在公司的指令下有多高的服从性。
……
“全体都有!
从入门开始,鸭子步前进,目标前方教学楼,这五百米距离内,不得起身,不得弯腰弓背,最先到达的前三名分别有奖,最后到的五名惩罚俯卧撑。”
好家伙,这上来就拿大家当军人训,不管原来在公司是什么职位,都得不到特殊照顾和优待。
在移动的过程中,许信已经能听到众人抱怨四起了,特别是有些比较脆弱的女生,都累得哭唧唧的了。
好在许信和沈思涵两人的行李不多,后半段许信返身回去牵沈思涵的手,帮她蹲着一点点往终点挪去。
“你的包给我?”
许信见沈思涵累得小脸通红,就要去接她的包。
“不用,我可以的。
你都背俩包了,我这个也不太沉,不能都给你了。”
沈思涵一手往怀里拉了拉自己的包,一手抓住许信的手逞强道。
许信笑笑,没说什么。
沈思涵好胜心强,这点在她上高中的时候许信就知道。
那时候两人的成绩不分上下,又都是语文科目的高分选手,每次都要在卷子上争个高低,特别是沈思涵,她能接受前半部分的诗词填空比不过许信,但接受不了后面的作文分数不如许信。
因为她始终觉得自己的文笔水平要在许信之上。
有一次因为60分满分的作文许信得了58分,而她却只得了个53分,就愤愤不平的去找了老师,说老师评分标准不一,她读过了许信的作文,如果许信的作文能得58,她的作文也应该是一样的分数!
反之亦然,既然她的作文是53分,那么许信的也应该是52-54分之间。
总之许信超过了她就是不公平,明明之前无数次的作文评分两人都是不相上下的。
最后给老师磨得没办法,到底给她改了个57分,她才心满意足的回去了。
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